チーム全体が成長するデザインフィードバックについて考える。｜たけうちみゆき🤤

こんにちは。デザイナーのたけうち（@garakutamju）と申します。 制作会社での約3年間のデザイナーチームリーダーとしてのマネジメント業務が一区切りついたため、その経験の記録とより一層のマネジメントの探究のため「デザイン×チーム」をテーマにnoteを書いていきます。 1記事目は「デザインフィードバック」についてです。 デザイナーは日常的にデザインへのフィードバック（レビュー）を受けている or しているかと思います。 ここでは、ちょっとした違和感から「デザインフィードバックによる成長機会を点でなく面に出来ないか？」と考え、行き着いた「双方向のデザインフィードバック」について書いていきたいなと思います。 前提として、ここでは特定のプロジェクトのデザインを、担当デザイナーが所属するチームの（プロジェクトメンバー外の）デザイナーにフィードバックをもらいに行くシーンを想定して、フィードバック