【プロンプト付】上司をAI化して、フィードバックの質とスピードを両取りする方法｜はたけ

これは何？“Feedback is a gift.” という言葉を聞いたことはありますか？ これは「フィードバック（意見や指摘）は贈り物のようなものである」という意味合いで、たとえ批判的であったり耳の痛い内容であっても、自分に対する gift として受け取ろうというものです。 とはいえ、相手のことをよくよく観察して正面からフィードバックするのは、たとえたった1人に対してであっても骨の折れることです。また、受け手としても、忙しい上司をつかまえてフィードバックを待つ時間はなかなかもどかしいものです。 今回は、そんな悩みをAI化した「上司」が解決してくれる話を紹介します。 私はデザイナーやプロダクトマネージャーの立場からこの課題を感じることが多いので、ご紹介する例は主にデザインに関するものです。ただ、職種を問わずビジネス全般に応用できる話かなと思います。 AI をつかった UI デザインのセルフ

[misshiki]

“AIフィードバックの3つの価値は、待ちが減ってスピードが向上する、フィードバックに遠慮がなくなる、フィードバックの質のばらつきが小さくなる。”

[T-norf]

1番コストが高い人件費の中で、特に高い上司の時間が節約できたら大きいよね。逼迫してて、ボトルネックになってるケースも多いし。本物の上司を通す前のプレレビューでもいいと思う