エンジニアのスキルと抽象度｜Jumbo

この記事を読む前に、「みんなちがってみんないい」と3回唱えよ スキル相談で考えること1on1や採用・育成の中で「新しく〇〇を勉強しようと思っているんですよねー、どうですかね？」かみたいな相談をされることが多く、基本的には「イイじゃん、Youやっちゃいなよ」の精神なのですが、なんのために？そのスキルはどこまで伸ばすのか？という話はなるべくするようにしています。 その時に期待されている役割や今のスキルを分析するために、「解決すべき課題の抽象度」「スキルの関連性」という話をよくするので共有しようと思います。 我々の仕事我々は「課題（タスク）」を解決することでお金をもらっています。とくにエンジニアやデザイナーは"課題解決に特化する仕事"だと考えています。この課題には以下のようなものがあります。 解決すべき課題 ・SQLのパフォーマンス問題 ・iOSアプリユーザーさんの使い勝手が悪い ・組織の人数不

[masaki925_8107]

なんかいいこと書いてあった気がするけど「みんな違ってみんないい」で全部かき消された

[asayamakk]

みんなちがってみんないい！エンジニアとマネージャの振り子は解決する課題の抽象度を上げる方向と解決の質を上げる方向を行ったり来たりする、ということなんだな

[koogawa]

みんなちがってみんないい

[kyuns]

Be unique, Be equal.

[gonta616]

みんなちがってみんないい

[taishi_bsk]

みんなちがってみんないい

[braitom]

わかりみ。“スキルアップ・キャリアアップは「解決の質」を上げて、「より高い抽象度の課題」を解決できるようになって大きな矩形を目指すこと”

[asa_ca3]

“技術力でなくキック力を磨いていたりしました” なるほど。みんなちがってみんないい

[otoan52]

カポエイラはずっとやりたいと思っているものの一つ。肩こりとか腰痛とか無縁になりそう（その前に体壊さなければだけど）

[assaulter]

みんなちがってみんないい

[mgrstr]

そう、みんなちがってみんないい、画一的なラベルでは測りきれないユニークネスをみんなもってる。その強みを活かしあってチームで戦うのがプロダクト開発というゲームだと思う

[laptice]

課題の抽象度と解決の質は、人により異なる。抽象度の高い課題を解決するためにはスキルの幅を広げることが大切だが、どのスキルを広げるべきかという疑問に対して「スキルの関連性」という文脈で考察した記事。

[masayoshinym]

みんなちがってみんないい

[ohbarye]

昔オレも唐突にカポエイラ練習はじめたのでわかる / “「これからのエンジニアは格闘技！カポエラをはじめよう！」と思って技術力でなくキック力を磨いていたりしました”

[odan3240]

いい話

[zetta1985]

“みんなちがってみんないい“

[turanukimaru]

よくわかりません！を抽象的って言うな！抽象とは普遍的構造が分かってるという話で具体的でないとかみんな違うってのは単に何が何だか分かってないだけだ！クソなんで抽象抽象と言う人ほど抽象が分かってないんだ。

[kkobayashi]

エンジニア警察が来るぞ～

[sudow]

みんなちがってみんないい

[highbridge71]

みんな違ってみんないい

[dogusare]

みんなきちがいみてらんない。いえ、失礼しました。役割や目的の分類分解は考えさせられる。目的、役割、得手不得手、と魂胆や本音と建前がハイブリッドになってしまい…