ローパフォーマーの特徴、同じ失敗を繰り返す人に改善の余地はあるのか｜キティー Kitty

はじめに 仕事ができない人には、どのような共通点があるのでしょうか。 これまで様々な組織で仕事をしてきた経験から感じるのは、高い成果を出す人の特徴は人によってかなり異なる一方、継続的に低い評価を受ける人、いわゆるローパフォーマーには、驚くほど似通った思考や行動のパターンが見られるということです。 単に仕事が遅い、ミスが多いといった能力面の問題だけでなく、本人が自分の問題を認識できていないというメタ認知的な問題も多くあると思います。 もちろん、仕事で成果を出せない理由は様々であり、経験不足、業務量の過多、上司のマネジメント能力、本人と仕事の適性、組織風土など、個人の努力だけでは解決できない問題も存在します。また、一時的な不調や新しい仕事への適応期間まで、ローパフォーマーと呼ぶことは適切ではありません。 しかし、そうした事情を考慮したうえでも、複数の仕事で似たような問題を繰り返し、具体的なフィ