記事へのコメント15

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    harumomo2006
    昔いた会社は転職してくる人が以前勤めていた会社に電話してどんな人だったか聞いてたな。言葉を濁すときはダメな辞め方をしてると判断して不採用にしてた

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    number917
    ブラック企業ならしゃあないやろ

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    iinalabkojocho
    退職代行のために組合にはいるのだろあが(団体交渉は企業は避けられない)そんなことなら各種ユニオンに加入すればいい。退職交渉してくれるよ。ただそれは退職のためだけじゃない

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    favoriteonline
    「実際に退職した方のリアルな声は、ほとんど見当たりません。」の後に、「~という言葉がネット上で見られます」という矛盾で読む気なくした

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    ayanoi
    個人情報保護法の改正で退職代行の利用歴も公開して欲しい

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    yonyon24
    yonyon24 退職代行って事業者側が極端にブラックでひどい場合と被雇用者側が非常識すぎてひどい場合とに2極化すると思ってるのであんま平均値に意味がない

    2026/07/08 リンク

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    irimodi
    パーセンテージばかりで、実人数が書かれてないから恣意的なグラフだと思ってしまう。心身の不調で退職代行を使った人は、人生立て直せたのか?

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    ka5me
    転職代行の調べにどんな意味があるのか

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    pj_lim
    同業者で狭い界隈だと横のつながりで分かるしそりゃ影響するでしょ。 けど、それくらい覚悟の上でしょ。

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    myr
    myr 正直、退職代行を使われて気持ちが良いと思う経営者はいないと思う(嫌だと思うか無駄だと思うか置いといて) でも退職元へあの人どうなの?とかの照会って同業者ぐらいしかこなくない??

    2026/07/08 リンク

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    nekoguruma2
    バイトで代わりを用意しないと辞めさせてくれないから辞めた方が良いと噂の店があった店長は客には愛想良かったけど、あの店でバイトしていたら自分も退職代行使ったかもしれん

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    tpircs
    tpircs 回答してくれる人は現状に余裕のある人だったり協力的な人なわけで、これを見て単純に判断できるものでもない気がする

    2026/07/08 リンク

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    klaftwerk
    脅して退職できない奴なら脅迫してでも退職させないよな(特に小売りとかは)。

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    id777
    バイトで退職代行をなぜ使うんだ?よほどブラックなのか?最悪バックレがあると思うんだが

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    noritaka03
    noritaka03 退職代行の利用が判明した場合、「採用しない」という方針の会社には、そもそも入社したくない。

    2026/07/08 リンク

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