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生活保護、会社にバレる?
生活保護を受けると、いったん国保から脱退する形になります。 しかし、就職によって、当然、社保に加入... 生活保護を受けると、いったん国保から脱退する形になります。 しかし、就職によって、当然、社保に加入します。 ここで、脱退 ⇒ 加入 という特殊な形になっているわけですし、 本来は国保か他の社保に入っているのが普通ですから、 なぜ脱退していたのか?という理由をさかのぼって推測すれば、 知識のある人事担当者でしたら、実は、容易にわかってしまいます。 バレる、というよりも、推測されてしまう、ということです。 ただ、誤解していただきたくないのは、 そのことによって、不利な扱いや差別は決してしません。 また、他に漏らすことも絶対にありません。 言い替えますと、就職先から不当な差別を受けたり漏洩された場合、 法に訴えることが可能です。 (会社側の非ということで、会社側はまず負けます。) また、生活保護課が情報を漏洩するようなこともありません。 個人情報保護が厳しくなっていますから、その点はご心配なく。