そこそこ優秀だった上司が異動先で冷遇されてる⇒人事評価なんて時と場所で変わるし、フルベットすべきじゃないなと思った😇

しゃやん @orca0114 そこそこ優秀だった上司が異動先で冷遇されてるのを見て、人事評価なんて時と場所で変わるし、フルベットすべきじゃないなと思った😇 2026-06-24 06:46:59 しゃやん @orca0114 久々にバズったんだが笑、ワイは人事なんて実力6割、運4割やと思ってるし、そんなもんに振り回されずに与えられた場所で一生懸命働きつつ、逃げ場を作っておくべきだと思うんよ😊 結局、大事なのは健康と家族だしね😊 x.com/orca0114/statu… 2026-06-25 06:54:33

[semimaru]

逆もしかり。評価されない所から逃げて社内異動した方がいい。

[jou2]

ちょーど今人事の偉い人に呼び出されて根掘り葉掘り聞かれてて、あー、異動なんだなーと思ってるなう

[paloalto60]

部署によって使うスキルが違うんだから、人事評価どうこうじゃなくてシンプルに異動先に適応できなかったパターンもある。

[gm91]

まあそういうこともあるだろうけど、いつ来るかわからないチャンスに備えて爪を研いでおくべし

[tanority]

異動して評価がただ下がり中のオレに刺さるね！！ほんと何しても上手くいかない噛み合わないってのはあるよな、シンドイ…。

[nuara]

人間関係が９割。もっと公平な評価システムが必要なんじゃないか。部下からも評価させるとか。

[xlc]

高市みたいなのが総理大臣になる国だからな。

[zu-ra]

起業するまでは休みが少なくて大変そうって思っていたけれど、会社員として働かされるのと自分で働くのは全くの別物。もっと早く独立すべきだった。

[entok]

これはあると思います

[aramaaaa]

人事については、合う合わないがあるので、一度ぐらいは極端な低評価がついてもあまり問題ないが、二度目からは本人の問題を疑うと聞いたことある

[yujimi-daifuku-2222]

ホワイトと噂の企業でも特定の部署はいつも遅くまで人が残ってるなんて話は世に有り触れている。/なので、新卒で大企業に滑り込んだ人はあまり短気起こさない方が良い。異動するとガラっと環境変わるから。

[WildWideWeb]

組織単位版の話。設計とPJ管理を行ってた地方事業所と実装を請け負ってた東京事業所のうち、後者だけが親会社に吸収合併され、給与・福利の違いだけでなく指揮命令も逆転した例なら知ってる。サラリーマンの悲哀。

[LO05]

才能3分環境3分努力3分運1分