15歳から80歳で学歴不問、自由に出社していい、従業員が働き方を決める。何よりも売り上げが5000万円が10億円になった会社がすごい→「こんな社風の会社すてき」

むしめづる @yuimarumaruchan @kureakurea01 近くに住んでて親が社長と知り合いだから実態知ってるけど、ガチの従業員思い 優秀な人しか雇ってない→NO 近所の普通のおばさん多い。知り合いも働いてるけど楽しいと聞いた さりげなくクビに→してない ロボット導入、特殊な機械→NO なお後継者である息子さんは、甲子園ベスト4の4番バッター 2026-05-06 08:32:09 クレア @kureakurea01 @yuimarumaruchan 近所の普通のおばさんが普通に働いて回ってるって話、めちゃくちゃ重要。今の社会に必要なのは、普通の人が長く安定して働ける構造であり、それが作れた会社の方が、異常に伸びる。 クビに怯えない、変な監視をされない、人間関係で嫌な思いしない、生活に合わせて働けるっていう安心感があると、人って勝手に工夫し始める。 管理を減らしたら崩壊するじ

[kumoha683]

またオーディンまとめ

[cinq_na]

こういうやり方で成長する僅かな会社／業界があるけど、大半の会社はそうじゃ無い。