アカデミアではすでに名目上の教授の女性比率を上げるために、ポスドクや助教程度の経験しかない人を教授の地位につけ、「他の教授の指導を受けながら実験を進める教授」という存在が爆誕している

YS@GPCR @YS_GPCR 大きな声では言えないが、アカデミアではすでに名目上の教授の女性比率を上げるために、ポスドクや助教程度の経験しかない人を教授の地位につけ、「他の教授の指導を受けながら実験を進める教授」という存在が爆誕している 2025-05-15 21:06:14

[kgkaaz]

ポストだけでなく女性限定で取得できる研究予算も沢山あって、真面目に研究者を目指してる男性はマジで可哀想な状況。大学の競争力低下の一因だと思う

[augsUK]

女性限定公募は物凄く闇の深い採用が起こってるけど、女性比率を上げるために国立や公立大がむしろ積極的なのよね。 現在募集中で64件。https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorSearch?fn=3&dispcount=10&keyword_and=%E5%A5%B3%E6%80%A7%E9%99%90%E5%AE%9A

[kaloranka]

昔は昔で年功序列で席を手に入れたり、番頭を頑張ったご褒美に影響力のある教授の力でねじ込んでもらったり、それで独立したら自分の仕事は出ない、みたいな人たちが山程いたわけだから

[InvisibleStar]

工学系の任期付き研究者が「やっと自分の分野で公募が出たと思ったら女性限定で応募できず、しかもその公募が後に応募者無しで公募期間延長を繰り返してたのでモヤッとした」的なこと言ってたの思い出した

[nemuiumen]

過渡期云々ではない。貧困層、地方出身者、障害者等、ハンデがある他の属性に、このような優遇はない。多様性など大嘘。単なる女性優遇。こんなことが道徳シグナリングとして機能してしまうことこそ問題。

[preciar]

そもそも「女性限定の求人」が違法じゃなくてなんだよ！？という話である。身内もこれでいい思いしてるけど、こんなの許されるわけないし絶対にバックラッシュが来る／これは文科省のド三流官僚共の主導よ

[dot]

コンサルのKPI至上主義を論うブクマがあったけど、「名目上の女性比率を上げる」もこの手のKPIの誤謬というか陥穽と同じ話ではある。理想も目的もわかるけど、残念ながら目的は手段を正当化しないので。

[REV]

一応、博士号を取得した人は自分が筆頭著者として論文を書いた経験はある筈だが、『他人の論文を指導する』っていうのはまた別の能力な気はする。

[hunglysheep1]

入試の女子枠も定員割れで全員合格があったりなんで https://www.sankei.com/article/20250219-SBLJ6O52H5L3RBB5AL64Z7USDQ/?outputType=theme_nyushi 女性というだけで受かりやすくなるのが現代なんだよな

[fhvbwx]

一昔前は女性教授はほぼ例外なく優秀だった（ピーターの法則）。二昔前は女性教授はほぼいなかった。

[makaserori]

いまのアカデミア、さらに外国人教員◯％とか、学生の留学経験率◯％みたいなKPIも抱えているんだよね。そして少子化や予算削減の圧力もかかっている。男性でアカデミア目指すなら外国行くのを前提で考えた方が良い

[lshdagfljhsadfl]

東大にもおられましたねぇ。なんとかレターで有名になった人とか典型だよね

[kagecage]

男性というだけで良い地位に就きやすかった時代からようやく動き始めたのだけど、今現在の人達が煽りを受けるのはなんとも苦しいものだ。過渡期が早く過ぎて能力平等になるといいな。

[camambert]

女性だからって理由で地位上がっても実態が伴ってないのは分かるから本人も別に幸せじゃない。

[lli]

そして女性教授になるとその肩書きを理由として社外取締役になり経営に関与してくる。ガラスの天井を破る目的が単なる下駄を履かせる結果にならないようにする仕組みが必要。

[sakidatsumono]

でもドクターなしで行ける公募は見たことないな

[Fluss_kawa]

順序があるものの最後を急に増やせと言われて増やせば歪みが出るよね。人権とか考えなければ赤ちゃんを増やせは短いスパンで可能だけど、後期高齢者3倍計画とか言われてもね。

[gebonasu30km]

補助金でしょ

[junglejungle]

稼げないとパートナーが得られないという、男性にだけに課された甲斐性が原因。女性は進学に重圧かけられることはない。男性の方が稼いでるのは女性が望んだ結果。女性を優遇するのは本末転倒。

[fut573]

https://www.sankei.com/article/20201216-WB5UMQSFHRP6XBBNQLWMKFHAAQ/ 男女平等を目指す主旨だとやりすぎるとダメになる。学生の立場だと実力ある教授に就きたいだろうから、能力を担保してほしい感はある

[kunta201020]

過渡期は色々問題があるということ。それすら許容できないなら世の中はなにも変わらない。

[poco_tin]

研究のリソースやアウトプットを考えると、日本学術会議の法人化よりこちらの方が議論すべき問題な気が…

[abeshinn]

なんの証拠があってこんなことを言うんだろう? しかもこれが本当前提の(組織的な?)コメントがたくさんあって気持悪い

[mkotatsu]

男だけなら入れたのに母数増えたら負けた人の恨みとか、医大女子採点不正とか、女ってだけで門前払いだったのと両輪だよな。元々女を採用してた企業は、制度いいから女の中でも競争がある。変化が急すぎたんや…

[y-wood]

トランプ氏の功績がまだ波及していない。DEIの為のアファーマティブアクションはクソ。

[charliecgo]

ほんまかいな。周りでそういう例は知らない。

[hgaragght]

本当なら酷い

[nt46]

反知性主義じゃん

[out5963]

これが将来的に良かった選択になりそう。

[high190]

というか、大学設置基準別表第1の"この表に定める基幹教員数の半数以上は原則として教授とする"という規定は本当に必要なのか、最近考えています。

[hagane]

これやん https://posfie.com/@blackstaragent/p/Z1OQX2h

[beerbeerkun]

性差別にしか見えないけどね。何かメリットがあるのなら聞いてみたいね。

[osugi3y]

ジェニファー・ダウドナがどれほど凄いのかこの記事を読んでよくわかった。女性に対するバイアスはいろんな人が持っているんだな。

[Aion_0913]

ジャニーズほどあからさまじゃないけど男同士の「枕営業」的な情の人事はあるからな。(むしろその情の人事を女に適用すると枕という形になると言うか)情の分をシステムでの女子枠の方がまだ平等まである。

[hhungry]

発展途上のボーナス期だと思えばいいのでは。