｢給与明細をすぐ捨てる人は損をする｣熟読する人の"お金を増やす"3つの視点 出世が早い人はどの欄に注目するか

給与明細は3つのパートから構成されている 毎月、会社からもらう給与明細。みなさんは、どう扱っているでしょうか？ 最後の「差引支給額」（振込額）だけ確認して、ポイっとしていないでしょうか。しかし、給与明細の中身が間違っていることもあります。しっかりチェックをしなければ、損をしてしまう可能性があるのです。 4月から新社会人になった人はもちろん、これまで給与明細をしっかり見ていなかった人も、損をしないためにどこをチェックすればいいかを覚えてください。 まず、給与明細は、「勤怠」「支給」「控除」の3つのパートから構成されています。 「勤怠」には有給休暇を取得した日数や残業（時間外労働）の時間数などが記載されています。まずは、休暇を取得した日数や残業の時間数に間違いがないかを確認しましょう。ICカードなどで勤怠を自動管理している会社はミスが起こりにくいのですが、タイムカードの記録を人手でパソコンに入