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プロダクトマネージャーの採用がうまい企業は何が違うのか?
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急増するプロダクトマネージャーの求人数 今回、お話ししたいテーマは「プロダクトマネージャーの採用広... 急増するプロダクトマネージャーの求人数 今回、お話ししたいテーマは「プロダクトマネージャーの採用広報戦略」です。なぜ、このテーマを取り上げるかといえば最近、プロダクトマネージャーに対する求人数が急増し、採用競争が激化しているためです。 当社でもプロダクトマネージャーの求人は、ざっと500件~600件あります。仮に優秀なプロダクトマネージャーの求職者が1人いたとして、われわれからすべての案件を提案することは現実的にできません。そこで、その方が求めるご志向や希望に合致する求人や、経験を活かして活躍できそうな求人をピックアップしてご案内することになります。 この際、600件もの求人があると、ほとんどの会社はどうしても埋もれてしまいがちです。そこで重要になってくるのが「どう自社を際立たせるか/特徴づけるか」という戦略になります。 求職者の目線に立つと、現在はプロダクトマネージャーの求人があふれ過ぎ