テックリードとして入社してからやったことをまとめてみた。 - Qiita

Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? 現在の会社にテックリード（１人目の正社員エンジニア）として入社して、２年間やってきたことを書いています。 エンジニア二年目でテックリードとして試行錯誤してきて、自分の振り返りもしたいという思いから記事を書きました。 （前提として、シード期のスタートアップで実行してきたことです。） 入社時のチーム課題 入社当時は、２週間単位のスプリントでスクラムを回してましたが、全員が業務委託だったこともあり、完全な内製化を進める必要があり、主な課題は以下でした。 継続的リリースが困難な状態になっており、それを解消することが急務 社内にエンジニアがいなか

[worpe]

すごい。なにより変えるだけの予算と、それを実施できる権限、ついてきてくれるメンバーがいるのが羨ましい。

[renos]

新卒で入社して2年目と勘違いして「最近の若い子すごすぎる」って勝手に震えて泣いてた

[matsubobo]

良いですな。見える化、CI/CD、IaC。当たり前だけど後でに回ってしまう場合もあるので運用を持っているのが少ない新メンバーが一気にやってくれると助かる。

[eichisanden]

自分で課題設定して解決したことも多いだろうから、技術が好きで楽しむ感覚がないとここまで出来ないだろうな。かなりの時間本読んだり勉強してるだろうし

[syukit]

すごい

[tsutaya100507]

“CodeCov”

[aquarickn]

てっくりーどお呼ばれていますが肩書だけでこんなに出来ません

[otchy210]

テックリードの範疇を遙かに超えてる。すごい。てか、一人目の正社員エンジニアって実質 CTO なのでは？(そしてやっている事も実質 CTO)

[daishi_n]

S3だと表にバケット名が出ちゃうからCloudFrontで独自ドメイン化したんだろうね

[iwanofsky]

これぞリードですな

[mayumayu_nimolove]

エンジニアがいない状態からの体制作りが重要と書いてあるけどその体制づくりが言及されてない。情報共有手段やツールの説明ばかり。どうやって人を集めたりアサインしたのか。

[june29]

エンジニアリング・マネジメントを手堅くやっていてすごいなあ、という印象です。

[shikiarai]

この人が車でエンジニア全部業務委託で草。無法やん

[gonta616]

CTOの範疇な気もするけど。解像度が高い人は再現性高い有益な施策の数々

[hiroomi]

”Lint、フォーマッターを導入 ”

[onesplat]

Signed URLはCloudFront入れずともS3単体で発行できるが

[papiecolle]

“るTailwind UI”

[kahlua-dane]

一個一個新しい組織では意外とやるのが難しい事を着実にこなしていて良き