執行役員を半数以下に、富士通がリストラ断行 | 日経 xTECH（クロステック）

「サービス事業に集中して伸ばしていく。その大方針は変えていない。ただ、そのスピードは少し遅かったかもしれない」。2018年10月26日、富士通が開いた経営方針説明会で、就任4年目の田中達也社長に笑顔はなかった。冒頭のコメントは就任1年目に掲げた「営業利益率10％」「海外売上比率50％」という経営目標のうち海外売上比率50％を撤回するに至った誤算を問われての回答だ。 ITサービス事業に経営資源を集中し、電子機器や部品などの事業は富士通からの追加投資がなくても独り立ちできる経営基盤を整えてもらう――。2015年の就任以来取り組んできた、企業としての形を変える取り組みは「大きなヤマは越えた」（田中社長）。 PC事業を中国レノボ・グループに、携帯電話事業をポラリス・キャピタル・グループに相次ぎ譲渡。2018年度に入ってからも半導体製造の三重富士通セミコンダクター、電子部品の富士通コンポーネント、半

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年功序列の能無し首切りだろうが遅すぎ。 そして衰退の戦犯達に退職金払うんだろ？ 本当に日本はおめでたい国ですね。

[klaftwerk]

一番力を持ってる層が定年という形で脱出出来たのでそろそろリストラを敢行するんだろうなあ……

[pianocello7]

ろくなもの作ってきてないから縮小は仕方がない。

[m-tanaka]

サービス事業に集中ということは人月商売に徹するということ？それって将来性あるの？

[zu2]

“2018年度に入ってからも半導体製造の三重富士通セミコンダクター、電子部品の富士通コンポーネント、半導体商社の富士通エレクトロニクスの譲渡を決めた”