肩たたきされた50代IT部員、まだ辞めたくない

Q.IT部門に勤務する50代です。会社から退職を勧められています。いわば肩たたき（リストラ）。面接のたびに断っているのですが、何回も呼び出されて同じ話をされます。年齢や家族のことを考えると辞めたくありません。いったいどうしたらよいのでしょうか。 いわゆる退職勧奨です。一定程度の退職者を見込む希望退職募集の面接、社員の個人的問題での面接などで一般に行われています。社員に退職を促す行為であり、強要に当たらない範囲であれば行うことができます。度を超えた面接回数や長時間にわたる面接（拘束）などの行為は退職強要になります。 混同しがちなのが解雇です。解雇は文字通り一方的に退職させる行為で、クビということになります。会社は当然、自由に解雇することはできません。ご存知のように解雇のハードルはとても高く、一般に考えて解雇相当だと誰もが思うレベルでなければできません。 これに対して質問者が迫られている退職勧