記事へのコメント31

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    yamadadadada2
    こういうのを笑い話にできるような体制づくりをしていきましょう

    その他
    HiiragiJP
    新人早期の時点で辞めてもらった方が育ててから辞められるより早く育成コストをが、無駄にならなくて良いのでは

    その他
    tail_furry
    サークルの先輩にもいたの思い出したし、サークル内恋愛の方だったし。

    その他
    nanashinodoe
    寿退社なだけまだいいのでは?4月入社で今から産休育休で期間が終わりそうになったら第2子の産休とかありそう。さすがにここまでは会社は面倒見ないでしょうが本人はケロッとしてそう、むしろ批判したら逆切れしそう

    その他
    gimonfu_usr
    (「就職、やっぱ向いてない辞める」いう超高速退職新入男性社員はいないの? togetter界隈みてるとそういう超高速退職新入社員〔しかも賞賛されてる〕ばっかのような…)

    その他
    igni3
    推薦で辞退できなかったとか、会社がクソだから体のいい言い訳か

    その他
    LO05
    就職活動や内定出すのが早すぎるだけ。契約不履行で訴訟起こす会社だったらどうすんだ?

    その他
    ROYGB
    就職活動からだと半年以上はたってるから生活の変化があっても不思議はないかなあ。

    その他
    nguyen-oi
    採用コストドブ捨てで草。職歴に箔を付けたかったのか、単にバックレの口実なのか気になるわ

    その他
    yogasa
    研修期間でできちゃう人とかいるらしいから、元から相手いるならまだ倫理観マシじゃね

    その他
    kragsksk
    kragsksk 産休は入社一年未満は対象外なのでただの欠勤になる。雇用保険加入歴も足りないので給付金は出ないし、社会保険料も免除にならないし、金銭面だけ見るならとっとと辞めたほうがマシかも

    2026/04/12 リンク

    その他
    myr
    myr 新卒の内定が決まる時期が早すぎるんだと思うんですよ... もう随時募集で随時採用になんねーのかな.. AIあるし1年以上先の内定とか言われてもそんなん俺だってこの業界どうなってるかわかんねーのに...

    2026/04/12 リンク

    その他
    straychef
    産休で産んだら辞めるでいいんじゃないの 育休があるならそれも使う

    その他
    firststar_hateno
    寿退社、現代のおとぎ話ですわね。新しい物語が始まる予感がしますの!

    その他
    bml
    bml たしかに嫌で辞めるのに結婚といえば何も言えないな。社会人1年経過で結婚してるのもよく聞くし。

    2026/04/12 リンク

    その他
    lilicarium
    使える制度はいくらでもあるだろうに短期離職のデメリットが知れ渡らないのは不幸だなと思う

    その他
    mori99
    mori99 退社には様々な理由があって良いと思うが、「寿退社」という言葉は絶滅した方が良いと思う

    2026/04/12 リンク

    その他
    HDPE
    できちゃった婚なんじゃないの?昭和平成でもよくあった話

    その他
    tome_zoh
    結婚相手の遠隔地や海外赴任とかだろうなあ、珍しいことではあるだろうけど、試用期間でよかったんでないか?

    その他
    operator
    operator いまどき結婚しても辞めないでしょ。ありそうなのは、「結婚相手の勤務地が東京じゃないことが確定した」とかじゃない? 地方配属や海外赴任のどちらもありそう。 社員を転勤させる企業は責めることはできない。

    2026/04/12 リンク

    その他
    cha16
    入社してから海外赴任が決まった相手からプロポーズされたのかも知れないだろ?退職なんて労働者の自由だし、残りたいほどの企業じゃないことを恥じろよ。

    その他
    gabill
    gabill 昔は女性が20代前半で寿退社するのが当たり前だった。電話交換手という職が消えても問題なかったのは、若い女性が雇用の調整弁として機能していたから。それで社会が回ってたけど、もう昭和に戻る訳にもいかない。

    2026/04/12 リンク

    その他
    ultrabox
    ultrabox 産休・育休取れば良いだろいい加減にしろ

    2026/04/12 リンク

    その他
    hunglysheep1
    入ってみたら職場が嫌で辞める口実のひとつの可能性もあるかも(波風立ちにくくもっともらしい退職理由とかさ…)/彼氏は職場の人に恨まれそうだが

    その他
    crimson_diamond
    会社の不憫さとうでもよくね?会社と自分を一体化させる人格なんなのだろうか、会社がつぶれそうなら給料返上し徹夜で働き、最後は会社の借金を自分に振り替えて投身自殺するのだろうか(保険は会社へ)、すげぇなぁ

    その他
    augsUK
    断ってでも入社する必要がなかったのではと思うが、会社に所属したことがあるというのが本人のメンタル的に大切なこともあるからな。

    その他
    scavenger-folk99
    産休RTAよりはマシ

    その他
    TakamoriTarou
    内定が下手すりゃ2年前とかだからなあ。  妊娠出産なら、今どきは遠慮無く普通に産休とってほしいってのが今どきな稀ガス

    その他
    taku-o
    taku-o 入社が決まるのがかなり前だし、悪意なくても起きるときは起きるね

    2026/04/12 リンク

    その他
    narwhal
    narwhal 「『寿退社だと表立って文句言われにくいから退職する時は必ず寿退社ってことにして餞別のギフト券とか貰えるものはきっちり回収して去る』って得意げに話してた人いたから、冷笑するよりその寿退社が本当かどうかを

    2026/04/12 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック!
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    新入社員が寿退社で笑う。まだ4月中旬だよ?→「なぜ入社した」「寿退社RTA」

    木漏れ日 @ibabra5 @Mayueyrt 会社側からしたら「何しに来たん?」状態で不憫すぎて引く。w 入社式から...

    ブックマークしたユーザー

    • yamadadadada22026/04/12 yamadadadada2
    • HiiragiJP2026/04/12 HiiragiJP
    • tail_furry2026/04/12 tail_furry
    • nanashinodoe2026/04/12 nanashinodoe
    • gimonfu_usr2026/04/12 gimonfu_usr
    • hiroujin2026/04/12 hiroujin
    • igni32026/04/12 igni3
    • LO052026/04/12 LO05
    • ROYGB2026/04/12 ROYGB
    • nguyen-oi2026/04/12 nguyen-oi
    • yogasa2026/04/12 yogasa
    • honeybe2026/04/12 honeybe
    • kragsksk2026/04/12 kragsksk
    • myr2026/04/12 myr
    • straychef2026/04/12 straychef
    • firststar_hateno2026/04/12 firststar_hateno
    • solunaris1492026/04/12 solunaris149
    • bml2026/04/12 bml
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - おもしろ

    いま人気の記事 - おもしろをもっと読む

    新着記事 - おもしろ

    新着記事 - おもしろをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    いま人気の記事 - 企業メディア

    企業メディアをもっと読む