上司が急死してしまい、特に人員の補充とかもなくシンプルに仕事量が2倍になったんだけどこれって何かの法律を違反してないのか？

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araikacang 上司が入院したので急遽仕事回したことはあるが、もちろん残業代はつくし、評価にも影響して昇給したし問題ない。急に忙しくなる事は仕方ないが、見合う対価がなければ問題。

2026/05/27 リンク

osugi3y 急死した上司が仕事量の抑制に対して尽力していたと理解できる。

2026/05/26 リンク

mobanama "絶対に仕事を円滑に回してはダメな状況。このまま仕事を回したら二度と補充は来ない。今まで通りの分しか回しちゃダメです"

2026/05/26 リンク

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araikacang2026/05/27
osugi3y2026/05/26
tamasaburou19822026/05/26
gyu-tang2026/05/26
mobanama2026/05/26
westerndog2026/05/26

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