記事へのコメント76

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    big_song_bird
    こういう経営者は速やかに滅んで欲しい。存在自体が悪。

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    danboard_twins
    物価考えろて言いたいけど、スーパーエイジャー以外の70代に何言っても分からんて。もう、アミロイドβとリン酸化したタウタンパク溜まってるから無理だて

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    mc22_90
    田舎の「人手不足!」だいたいこれ。東京でフリーターやった方がましレベルの待遇でなぜ人が来ると思うのか

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    gaikichi
    失われた30年のデフレで給与額据え置きが続いたのが一因の可能性。この老人は石油ショック以前の1960年代ではなく、コロナ前の2010年代で止まってるのだろう(円高デフレが全部悪い円安インフレ待望と言ってた時期)

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    osakana110
    物価もインフレも需要と供給も理解せずによく今まで経営者やってこれたな…

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    kotublog
    kotublog 10年ぐらい前に年収250万ぐらいの正社員ならやったことあるな。ボーナスが現物支給(売れ残り商品)の素敵な職場だったぞ。現在は普通に倒産した模様。

    2026/08/11 リンク

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    htnmiki
    htnmiki それで人が来なくても条件を変えないなら人が来なくても困らないということなので好きにすればいいかと

    2026/08/11 リンク

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    Mysz
    社会人として20年、出産後に転職したら月収17万円に!?…アラフォー女性が突きつけられた厳しい現実 https://mi-mollet.com/articles/-/59009

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    toria_ezu1
    所得倍増政策っていつ頃のやつだったっけ

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    klaftwerk
    前職は積算資料で既存社員の価格査定して叩きまくってたな。一族企業だと代替わりで金銭感覚がまともになることなある。

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    kaionji
    最低賃金切ってるのでは?

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    luxon0314
    すまん、自治体や勤務内容や勤務時間にもよるが、その給与額では、現在の労働基準法の最低賃金に違反してないか?労基に伝わって知らないで済む問題にならないといいが…

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    mu_hal
    大卒初任給16万円(年間休日90日)の求人は就職氷河期の頃にあったな……こんな求人ですら正社員だからと有り難がって受ける人たちがいたんですよ……

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    sato0427
    建設業関連なら建設物価本があるから相場感には詳しいけど、他の業種ってそういうの無いのかな?

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    aya_momo
    優秀じゃない人材は来るんだな。

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    akiat
    仕事の内容によると思う

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    inks
    そうやって淘汰されてきたのが、今の日本の中小企業。通常運行。

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    i-komo
    ま、ほっときゃいいんじゃないですかね。たぶんもうアップデートできなさそうだから退場してもらって。地方の話ですよね、さすがに。

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    kawabata100
    ワイらだって10年前は おにぎり100円で買えたのに…とか言うやん。食い物と一緒で値上がりして少量になったのよ

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    beed
    建設業の発注者側なんで中小の社長と価格交渉で人件費の話とかもするけど、いくら高齢でも経営者は現在の相場感くらいみんな持ってるよ。でなかったら潰れてるって…

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    ymchng
    いいサンドバッグが見つかりましたね。

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    taxman_1972
    ……奴隷商人みたいな経営者だな

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    kamezo
    Geminiに、もしも東京なら手取り17万(額面で22万ちょい)は〈長時間労働や基本給の低さ(諸手当除く)によっては最低賃金を割り込んでいる可能性が十分にあります〉って言われた。額面17万なら完全にアウトか。

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    togetter
    月17万の正社員求人…みんなは見たことある?

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    uchiten
    最低賃金割り込んでて違法だと思うが。地域差あってもさすがに。

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    yosiro
    せめて最低賃金は越えないと。

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    Bookmarker
    30年前は大卒初任給16万円台とかあったので、まだそういう経営者が生き残っているんだろう。

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    youhey
    昭和45年の初任給は約4万円前後だし昭和55年だと約15万くらいだから70代くらいの人は一番物価の変動で価値観が惑わされているという気もしないでもない

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    Fluss_kawa
    25年くらい前なら高卒新卒手取り15万くらいの求人はそこそこあった気がするけど

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    YUKI14
    青バッジの投稿だよ、釣られるな

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