実家がビル1棟を所持していて毎月200万の賃料収入があるので働く必要がなく、昇進もクビも関係ない無敵の社員の後輩をどうやって動かせばいい？→様々なアドバイスが集まる

実家がビル1棟を所持していて毎月200万の賃料収入があるので働く必要がなく、昇進もクビも関係ない無敵の社員の後輩をどうやって動かせばいい？→様々なアドバイスが集まる

[frothmouth]

青バッチだしウソでは／ジェンダーバイアス　「どうしてわざわざ彼を動かす必要があるんですか？ こういう人は、余計なことをしなければそれで十分じゃないですか」　「彼女が動かないと僕の仕事が増えるので」

[sqrt]

「やる気ない」の内容によるだろ。やるべき事もやらんのなら雇用契約的なものに反してるが、あくせく働かないとか向上心が無いとかなら被雇用者として特に問題ある態度とは言えないし

[shiraishigento]

クビにしても関係ない問題ないならクビにする方向で動いていいんじゃないか…と思うけどな。モチベーションは伝播しやすいし。

[TriQ]

意味が分からん、通常通り接して仕事に適性が無ければ可能な範囲でいろんな仕事をやらせる。それでもどうしても成果が出ないのであれば社内規定に従って順当に評価する。ただそれだけでしょ

[alpinix]

青バッジでこの手の釣りツイートを放流するインプレゾンビに何らかのx公式からの対策が必要だと思う。ホットエントリがこういう藁人形を叩く話題で埋まるようならはてなブックマーク自体も考えないと。

[augsUK]

大企業創業家のご子息が無関係の会社の社員として働いているケースだと、その仕事が大好きなケースしか知らないけどね。文字通り不満があるなら辞めるので。

[lacucaracha]

普通に仕事はできるが実家が極太な新入社員が『俺、残業とかしないんで。プライベート削ってまでして割りに合わないっす』を連発して、部署内全体がその空気に引きづられて頭抱えてる管理職の話なら聞いたことある。

[nakakzs]

ネタかもしれないけど、自分でなく実家所有で賃料100万なら相続確定しているわけでもなく、相続しても相続税、老朽化修繕費と固定資産税で相当飛ぶのでそれだけでは難しいよ。現在親のすねかじり状態ってとこだろう。

[titeto]

なんで他人にモチベーション出してほしいのかがわからん。周りに悪影響与えてなくてノルマ分の仕事してるんならそれでええやん。

[chinu48cm]

うちの実家もビル持ちで、親は継いでほしいようだが、商売なんてしたこともない俺ができるわけないと思って断っている。その人もそういう性格なだけで、実家が関係しているのかは怪しいと思うけどな

[wwolf]

業績評価を元に減給を重ねて最低時給レベルに落として、他人と関わらない仕事に押し込むとかでいいのでは

[Karosu]

与えた仕事に不備なければそのままで問題なし

[yogasa]

相続税対策とかしてるんかなと余計な心配をしてしまう。まあ働かせたいなら給料以外でやりがい持ってもらうしかないんじゃね

[chintaro3]

会社に出資してもらえば良いのでは

[repon]

わかる。でも「サボっているやつ問題」って「稼いでる視点から稼いでいない奴」への視点。なので、再配分の頂点である行政のエリートは、管轄内にいる人間を全員そういう目で見てる。役所も警察も税務署もね

[rider250]

高校時代の同級生でパチ屋の息子だったAくん「毎週日曜日、街に遊びに行く度に小遣いを10万もらう」（昭和50年代の話）と言ってたAくん、実家が経営してたパチ屋はとっくに潰れたけど今ごろどこで何してるだろう？

[kaz_the_scum]

賃料収入200万だと何といえない…情報が断片的すぎる。

[e4k2EO]

責任負う必要ないし、それこそ担当になることから逃げるべき／何やりたいか聞いて、業務なんだからと責任取らせる程度なんだろうね、皆そうなんだろうけど程度問題

[takanq]

大規模修繕、解体、建て替えの積み立てまで考えると、月200万円の賃料では心もとない。父親急死で相続が発生したら相続税で泣く泣く手放すことになるのでは?

[BIFF]

ビル1棟（賃料200万円/月）の賃貸事業だとかなり暇なので、息子が働きに出るのは合理的だと思う。今の時代、若い世代のサラリーマンのモチベーションが低いのはデフォルトなので大抵の職場でさほど目立たないはず。。

[aalpaca375]

その子が必要最小限仕事しているのなら、指揮命令者の問題じゃね。先輩よりいい車で通勤したら嫌がらせされそうな職場だな。

[kootaro]

経営者目線で考えさせ続ける。

[kanikanidokokani]

過去に一人いた。家賃収入ありつつ遊びで同人声優やりつつITに来た子。やる気あるふうに振る舞うけど欠勤多いしトイレに籠って出てこないし適性も無いし。まあ一定数おるわな。

[NOV1975]

普通に仕事できるなら他の人達にそいつの功績は奪いたい放題だと思わせるのがいいと思うわ。

[UCs]

マネジメントの本質な気はする。この問いに答えはなくて、ルールで固めて仕事してもらうか、何かしらモチベの源泉を見つけるよう対話するか。

[Arturo_Ui]

業務上の評価は、他の何よりも「タスクに対する達成度」で測られるべきで、そこに「やる気」を持ち出す方がおかしいです。やる気が無さそうに見えてもタスクは満足にこなしているなら、それで問題ないでしょうに。

[dubdubchinchin]

青バッジだしホラかもしれんがマジなら社保メリットを享受してるんじゃないかね？労基のリーダーはおもろい発想だと思う

[tamakky]

組合のリーダー案は面白いけど、一般社員と感覚が違いすぎて、組合員からの支持を集められるかは微妙そうだよな...という予感はする

[iww]

後顧の憂いが無い方が自由にのびのび仕事が出来るよ

[igni3]

淡々と業務指示すればいいだけ。どうせ指示した以上のことを自発的にやらなくてモチベが低いとか言っとるんやろ。

[sigeharucom]

首都圏の地下鉄駅入り口が付いてるビルを所有してた人が居た（親の所有）。普通にしっかり働いてた。

[jamg]

2月の覇者にそんな子いたな…

[cielonlon]

「労働組合のリーダー」案、大喜利として大正解では？！いや、大喜利じゃなくても適材適所としても大正解かも？

[ROYGB]

そもそも何で働いてるんだろう。星新一の話だと優秀な若社長が、息抜きの為に小さな会社の新入社員として働くのがあった。

[minboo]

“労働組合のリーダーに育ててみては？” 『実家が太い左翼』ってけっこう居て、60年代の学生運動はだいたい親の金で大学行った連中が「貧乏人のため」と勉強そっちのけでゲバ棒振ってた

[megane1972]

本人が「昇進したくない。クビでもいい。働きたくない」と言ったのならともかくですよ。先輩や、ましてその投稿を読んだだけの人たちが そんなに親身にならなくてもいいんじゃないかな。

[nadybungo]

認知バイアスが掛かってる可能性あるな。賃料収入で暮らせるからモチベーションが無いのかは微妙。