就職が決まっていたバイト先を体調不良で1日休んだら、「そんな簡単に罪悪感なく休むなら、内定辞退して欲しい」と言われたので内定辞退してきた→「罪悪感」が焦点に

淡色緋翠@VTuber @AwairoHisui 就職が決まっていたところのバイト先を体調不良で1日休んだら「そんな簡単に罪悪感なく休むなら内定辞退して欲しい」と言われその企業に思うことは色々あったので全部吐き出してきて内定辞退してきました。 元々就職先少ないのにもう残っている就職先ないしこれからどうしようかなって感じです。 2026-08-23 19:16:53 淡色緋翠@VTuber @AwairoHisui ちなみに体調不良は耳鳴りと頭痛で歩くだけでももどしてしまいそうなくらい酷かったので病院行くので休んだんだけどそれがいけなかったらしい。 仕事中座れることも1秒もないし休憩ない中お昼も食べず働いてたら体調不良にもなるでしょ 2026-08-23 20:20:30

[n_y_a_n_t_a]

言語化すると、やめといて正解だったと分かる職場。今までは8時間立ちっぱなしでも文句を言わない人材を選抜できたんだろうけどこれから無理だよね。

[awaytabi]

こういう会社を積極的にキャンセルすることで人手不足倒産に追い込めて、労働市場が正常化するので、すでに数年務めたわけでもないなら、我慢せず他いってほしい。

[Goldenduck]

休むことそのものに罪悪感が必要な時点でやばいのだが会社文化に染み付いていて理解できないのだろう。休んでも問題ないように仕事進めてないことには罪悪感必要だったりするが慢性的に回ってないと不可能だし

[fluoride]

罪悪感で判断が変わるってんならそれは職場というよりお気持ち共同体だね / もちろん処世術としてのすみません感は要るけどさあ

[chobihige0725]

それで就労中に倒れて最悪死んでも企業or経営者はメディアの前で謝罪する程度の責任感しか見せねんだから、一労働者がそんな命懸けの罪悪感なんて見せなくても良いんだ。そういう隷属的罪悪感を美徳にするなよ

[chuouac]

みんなコストを削ってギリギリで動いている歯車。理想のホワイト企業社会にするには、バッファとして20%程度のコスト増が求められる。

[iiko_1115]

なので企業名を曝そう≻6時間を1分でも超えたら45分の休憩を与えなければいけないので、「8時間労働なのに休憩が1度もない」ならその会社は法律違反を犯していることになります。

[redundancy]

学生時代のバイト先で休むならシフト変わってくれる人自分で探せって言われたけど、あれも今考えるとおかしいよな(それきっかけで他の人と仲良くなったりもしたけど)

[Kurilyn]

耳鳴りは早く病院行った方がいい。突発性難聴は早いうちなら完治するけど、遅れると治らない。

[lavandin]

早めにわかってよかったねぇ。体のシグナルに感謝だね。一度入ってしまうと逃げ出しづらくなってズルズル続けてしまうからね。まだ若いんだからなんとかなるさガンバレ

[longyang]

どう考えても「自分が休めないのにムキーッ」という八つ当たりでしょ。内定辞退しなかったらさらなる地獄が待っていると思う。

[kazuppo01]

“正社員なるなら、もっと我慢が必要。” 頭沸いてんのか。企業が異常なのに洗脳されんなよ

[iww]

『耳鳴りが1週間止まず歩くと吐いてしまうくらいの頭痛が少々の体調不良に該当』 これを知らなければ少々だと思ってしまうだろうな。 説明は大事

[gm91]

罪悪感w昭和かよ？て言うてサヨナラやで

[shira0211tama]

何処もかしこも法律違反だらけでバレなきゃOKばかりなんだよなぁ。上場大手企業でもそう。

[tsu_nyan]

休暇に罪悪感を求めるのは例外なく基地外なので辞めて正解

[cinq_na]

月1位は休まないと保たない自分には違法ブラック企業は務まらないな。ただ、何の専門性の無い人が就職えり好みするのは難しいとも思う。

[police5410]

辞退してよかったんじゃないか

[t-murachi]

奴隷労働を強いることへの罪悪感はないのかね(´・ω・`)

[tk_musik]

休んでよかったな。その相手は社会人とはいえ未熟だったのかもしれないが、そいつ自身の問題だけでなく、そう言ってしまうほど追い込まれる環境があるとも取れるわけで。

[fnm]

ペット系はこういうの多いね。スーパーバイタリティの経営者の人で、トリマー目指してるひといたけど、学校段階で搾取がやばく、単位のために無休出向労働があるって言ってた。それでも頑張るって言ってて…業界の闇

[gkrosasto]

健康体であれば、労働時間を差し出すことは容易に提供できる能力の一つだからな。なかなか無くならないね。

[shion214]

同調している人がいること自体が怖いね。ブラックなんだな、怖い

[mobanama]

"従業員は人であって道具ではありません。ギリギリで回してて属人化させてて手が回らないのはハッキリ言うて、そいつに経営の才能がないです"

[scavenger-folk99]

何で職場で吐いてから辞めなかったの？吐瀉物もぶち撒ければよかったのに。

[uva]

どちらが選べる立場にあるのかってことなんだよね

[byaa0001]

ブラックの可能性というか事実ならブラックそのものだよね(事実は不明)/労働契約としてはできる限り労働者の権利を最大化するよう努力を皆でして欲しい

[FlowerLounge]

“私は、腕骨折したけど、我慢してバイトに行きました” アホだろ

[leeyuu]

「風邪などで年に1、2回休む方はご遠慮ください」って企業サイトに書いてある会社があった…絶対合わないと思って応募しなかった。10年以上前なので、今や幻のように思えてしまうが、本当に書いてあったんだ。

[nekoluna]

診断書とってからバトル？　やる気があるなら。

[tail_furry]

体が丈夫な人だけ会社に残るといいですね。残ればだけど。

[gyampy]

どこの会社や

[preciar]

耳鳴りと頭痛は典型的な不定愁訴だし、他の内定も切られまくってるみたいなんで、まあお察し案件ですよ。やめてもらってwin-winな奴／今どき休憩無し8時間連続労働って、本当に？通報したら労基が助走つけて殴るよ

[kukurukakara]

辞めて正解.遅かれ早かれ身体が壊れてた.休めない職場はそれ自体が問題.サバイバーだから言ってるわけで体が壊れて辞めた人間は決して可視化されない.

[nibo-c]

『正社員なるなら、もっと我慢が必要。私は、腕骨折したけど、我慢してバイトに行きました。』阿呆がいる

[babibarbie]

なんで管理者側が楽するために労働者の権利を奪うんだ？休む人がいる中でやりくりするのが管理者の仕事。 骨折しても働いたとか自慢げにポストしてるのも恥ずかしい。体調管理(休養取って早く回復する)もできんのか。

[aga_aga]

これから責任感あろうがなかろうが責任を取る立場に立つという事がどういう事か分かってない。気楽に休める職場になったら組織が回らないなら、局所最適だったとしても嫌われて辞めてもらうはあり得る。

[edy009]

こういう会社はインフルエンザでも出てこいというのでウイルス撒き散らす社会悪でもある。さっさと潰すのが吉