どんな案件にアサインさせようとしても「アイツはダメだ。やめてくれ」と拒否される人がいるが、解雇はできず、ある意味勝ち組かも→PIPや能力不足の証拠を集めて解雇は？

てとらん @TETRAN_IT どんな案件にアサインさせようとしても「アイツはダメだ。やめてくれ。」と拒否され、社内に待機させとくより案件にアサインする方がマイナスになる人がいる。解雇はできないしある意味勝ち組ではある。（もちろんマイナス評価はされるが下がり幅なんて微々たるもんなので） 2026-09-05 09:52:07

[yabu_kyu]

「職場で寝続けるためドリームチームとか呼ばれてる」ちょっと面白い

[cinq_na]

SIerにもいたが、30になってもコード書けない、学ぶ気も無い、1人月は他のメンバーが埋める。客前には出さないから客の誰も何してるのか知らない。初任給のままで同期と倍くらい給料に差があるけど、苦じゃ無いらしい

[bijui]

ホントにどうしたらいいんでしょうね。。

[mutinomuti]

自分がそうなっているとは思わないんだろうな(´･_･`)自称しごできのやつだけ集めて独立して自称しごできだけで全部回せばいいんじゃね。客先含め

[Galaxy42]

するとどうでしょう、残った優秀な社員の数名が同じように

[T-anal]

アサイン先で子守りさせられる上にプロパーからの風当たりが強くなると言う理不尽に苛まれるからな。入社2年目の若造なのに業界歴10年以上の40代のおっさんのお守りさせられた経験は二度としたくない。

[Goldenduck]

自部署にいなければどうでもいいことなのでわざわざ能力不足の証拠など集めて解雇するためのお膳立てしてくれるところは少ない