記事へのコメント56

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    world24
    こういうの難しくて、本当に逃げる人ってのは(え!そんなことで?)って感じで「飛ぶ」タイプ。真面目な人ほど逃げられないし潰れる。

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    omega314
    「あの企業クソだったんで辞めました。もう後輩送らない方がいいっすよ」って母校に言えればよかったのだけれど。

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    lcwin
    ハラスメント問題はブルーカラー忌避の話にまでいく案件なのでねえ。ブルーカラー忌避と排外主義みたいな文脈でなんか書けてしまいそうなのがいや。

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    ultrabox
    大手企業やん。今時パワハラで死者を出したとあっては、加害者はクビ、その上司も左遷でしょ。あくしろよ

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    agrisearch
    「アレルギーの食べ物を無理やり食べさせたのは論外」

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    bml
    パワハラ・心の相談窓口とか書類ぐらいは渡してそうだけどなぁ。電話で聞いてもらうだけでかなり楽にはなるが。

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    N0TBUT
    詳しくないけど、母校の推薦がなくなるかもみたいなのどうにかできないのかな……。人質みたいなものじゃないか。/●年続けなきゃとか退職代行は甘えとか、全部他人の意見だから、自分を大事にしようね。

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    togetter
    言葉が出てこないよ。

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    ite
    自殺教唆、強要罪、侮辱罪などに該当すると思われるので、誰の犯行かきっちり調べて罪を償わせるべき。「パワハラ」なんてあいまいな言葉で誤魔化すべきではない。

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    harsh88
    パワハラ側は十中八九全く反省とかなくて逆恨みしてるよ。あいつが死んだせいでこっちが責められるって。そんな性根でなきゃパワハラなんてしないから(たまに自覚ナシもいるのが厄介)見て見ぬ振りの奴らも同じだがな

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    mkotatsu
    社員が自殺に追い込まれた所で、企業には大した制裁がなく体質変えなくても良いのがね。電力会社なんて不買運動もできないし… 辞めたらいい(だが次の就職は知らん)はなかなか言いづらいわな

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    futbasshi
    futbasshi 世の中には「仕事ができない」程度で相手を死に追いやる罵倒する上司がいる。ふざけてるよね。お前に何の権利があって相手の人としての尊厳奪う権利があるんだと。

    2026/09/17 リンク

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    tpircs
    職場が悪すぎるけど、こういうのはどうすればいいんだろう

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    kkobayashi
    コメント欄から遺書読んだけど胸が痛すぎる。許せんよこんなの

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    ancock
    似たような境遇で学校からの推薦みたいので入った会社即辞めたら母校に怒られて少し気まずくなったけど誰もそんなん掘り返して言ってこなかったなぁ。

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    kobu_tan
    ここ1月ほどで19歳がパワハラ自殺の報道が2件 1件目は石川遼のゴルフ場でプロを目指す研修生 そしてこれ

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    njamota
    新卒の自殺者を出すような企業にはかわいい後輩を送ってはならんよ。だから、そういうところは辞めればいいと思う。

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    honeybe
    honeybe ↓※ 最中にいると逃げる選択肢がなくなるからこそ、普段から「こういう時は逃げろ」と言う事で最中に入る前に選択肢を植え付けていきたいものです。

    2026/09/17 リンク

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    sslazio0824
    sslazio0824 大学の指定校推薦とかもそうだけど、個人の入学後や就職後の振る舞いがその後の学校と生徒たちの評価に繋がるからと先生に言われたりするからね…

    2026/09/17 リンク

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    natumeuashi
    やっぱし、18歳で成人は早いよ。成長に個体差はあるけど、遅い側に合わせて最低でもアルコール飲める20歳くらいまでは法的保護は必要。選挙の為に若いコに社会で無茶させすぎ。

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    stabucky
    四国の高校野球が強いこととの因果関係は?

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    nakamura-kenichi
    nakamura-kenichi 素直で真面目なんやろな。今時は社名明かさず日々やられたことを全て克明にSNSやnoteに公開、もー無理になったらリプやコメントの対策全てやって、それでダメなら社名明かした退職ツイートして後は社会の裁定やで。

    2026/09/17 リンク

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    higutti3
    後輩に対してパワハラする部下おって2回話し合いの場持っても収まらなくて、3回目で逆ギレして自分から辞めていった。あれだけ話して通じないのが理解不能。自覚ないんやろな。

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    eos2323
    令和基準の職場環境ではなかったのだろう

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    niramoyashi
    死ぬぐらいなら飲み会で暴れて刺しまくるほうがマシ

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    tsutsumikun
    とりあえずパワハラで自殺させたら原因となった先輩から役員の首まで飛ばしたらさすがに会社も変わるだろうが、そこまでいくかな……?

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    maikyuru11
    maikyuru11 指導とパワハラの境目はあるけど、明らかな人格否定は、もう発言があった時点でパワハラ認定しても良いと思う。パワハラ加害者にはもっと厳しくしても良いと思う。各社懲戒解雇が基準くらいでいこうや

    2026/09/17 リンク

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    Galaxy42
    むごい

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    theta
    こう言うのは「辞めれば良い」のではなくて「辞めるしかない」ぐらいの考え方が良い

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    enhanky
    「吐くまで食わされる」はアレルギーじゃなくてシャリ詰めでは? めんどいヤンキーがよく後輩にやるいじめ。

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