「どちらの言い分もわかるので辛い」大工がXに投稿した内容に共感が集まる一方で、若手人材が建設業界に集まらない理由も詰まっていた

大工の若 @Yon_033 最近の若い子ほんと凄いな笑 聞いた話だけど、休憩中に次何やるかわかる？って聞いたらわかんないですって言ったから、分からないなら図面見て次何やるか考えたりしようねって言ったら、休憩中くらい何やっても良くないっすか？って言われたらしい笑 もう俺ドン引きよ。ほんと可愛くねえよな笑 2026-10-15 18:57:38 NSP1009 @sennoyorokobi @Yon_033 要は次何やるか頭に入ってればゆっくり休憩しとけばいいんだよ。アドバイスもらった上で仕事もできないうちから偉そうに口応えしてあとで休憩後に教えを乞うなよ。というごく当たり前の感覚。伸びるやつは言われなくてもやっている。伸びるかもしれないやつは図面見る。こいつは数日後にはいない。 2026-10-16 19:46:42

[nagapong]

いやこれちゃんと言える若手は偉いよ。言えないやつもいるだろうところ、ちゃんと言ってくれるのはマジでありがたいと思う。／言うほど業務時間内かどうかで話変わるか？勝手に休んでるならまだしも

[entok]

自分の時間を使ったスキルアップって自主的にやる分には偉いんだけど、上の立場から強要したり「アドバイス」してしまうと話が変わってくるんだよな

[kjkw]

後出し情報だけど、元ポストの「休憩」は業務時間内にカウントされている小休止の時間だった、という話をみた / のでやはり断片的な情報だけで判断してあれこれSNSに書くのって無能の所業だよなという思いを新たにする

[homarara]

業務時間にカウントされない昼休憩とかならともかく、業務時間中の5分休憩・10分休憩みたいなのは自由時間ではない。あと、それを言った時点でそいつの伸び代は見切れる。

[tameruhakida]

全てはこういう作業者のために納期が伸びて料金が上がることを客が受け入れられるかって話でしかない。この若手の肩持ってる人も自分が何か買う時には安さや早さを求めるんでしょ

[golf4_2001]

まあでも、営業や経理でも、休憩時間終わってすぐ何の仕事やるかイメージできてなかったら使い物にならないのは間違いない。昔は代わりはいくらでもいて使い潰せたが、今は換えが効かなくなった、って話。

[cloverstudioceo]

昼休みなのか、事故らないための強制的な体力回復の為の休憩なのかで変わってくるよね

[pikopikopan]

建設現場の夏場は過酷なので、昼休みは体力回復のために寝てた筈ですが。現場入ったらずっと緊張状態は厳しい人いるので人に合わせて現場を変えてくのも大事。20代大半辞めてく現状なので先輩がやってみせるしかない

[peacelight]

ゆうて、大工さんだったら拘束時間が終わったら労働からは心身ともに解放されるわけで、ホワイトカラーがやる会議室や資料の準備みたいなもんじゃないの。次にやる事が分からないのなら、やる奴のほうが絶対伸びる。

[seachel]

新人教育や指導に正規の仕事時間を使うことが出来ない、現場仕事ならではの考え方だね。常に本番で納期もあると、仕事時間中に丁寧な指導や指示が出来ない。その仕組みの欠陥を当たり前だと思っているから出る言葉。

[Ayrtonism]

1時間に1回とかの、体を休めるための休憩なら分かるけど、昼休憩はもちろん午後のコーヒータイムもゆっくりさせてやれよって思う。あと疲労度合いにもよる。頭使うと休まらないので、事故の確率上げたら本末転倒。

[mockmock9876]

労働基準法34条によると休憩は健康と安全ために義務となってる。適当な理由で休憩を妨げないために仕事からの解放も含まれてる。あなたの職場は健康と安全のために休憩させてますか？

[the_sun_also_rises]

勤務時間としてカウントされる小休憩に業務命令が行われることは全く差し支えない。それを拒否することは業務命令違反となる。使用者に順法を要求するのなら労働者にも順法が要求される。両方同じだよ。

[nankichi]

"職人の世界ではそうゆうもがこうとする姿勢はとても大事"それで人が集まるならいいんじゃないかな。それで滅んでいる伝統工芸沢山あるの直視しよう

[naoto_moroboshi]

職人（独立前提）なのか、雇われのつもりなのかによって変わるよね、正直。

[Gka]

木造大工は一棟いくらと請負う個人事業主だから時間の使い方は自分次第だよ。ハウスメーカーは図面と資材の納品予定表を渡してそれっきり。何をすればいいのか分からない人は路頭に迷う。

[circled]

最近の若い奴は口ごたえばかりだな、と嘆いてるオッチャンいたけど、息子さんとか大学に進学させたらそうなるでしょ？と答えたら怒られた。だが、口ごたえ可能な様々な教養を与えたのはお前ら親世代だぞ？

[mventura]

雇われでも自分の人生の責任は自分にあるので見えないところでの積み重ねと成長は自分のもの。やらなければ差がつくだけ。なんだが、そのモチベーション一人でも多く引き出せる環境つくれる会社や業界がいいよな的な

[jdwa]

みんな厳しいな～休憩くらいさせときなよ。案外勝手に成長するかもよ？それにその後の人生までみてあげる必要性もないわけで。それにこの業界当たり前のように週六で働かせられたりするわけで、メリハリ大事だと思う

[takoswka]

仕事もできない癖に休憩に次にやることも考えられないようなぼんくらは職人に向いていない。

[ttnumra432]

確かイチローが言ってた「上から厳しいこと言うことができないから上昇志向持って自らを厳しくできる奴だけが上手くなれる」的な言葉を思い出す

[henoheno7871]

職人の仕事と会社員の最大の違いは、10年後にちゃんと食えなくなるのよ。そして助ける義理も無いのよ。

[prjpn]

建設の仕事は現場の監督者がいるから指導や監督は仕事の範疇。労働時間内に指示すればよいだけの話。

[igni3]

昼休みじゃない小休憩なら、とか言うなら小休憩なんて作らなければいいのでは。若手もベテランも図面読んでろよ。ベテランなら図面読まずにサボっていいというルールはない。

[T-anal]

無給の昼休憩ならともかく、勤務中の小休憩は賃金が発生してるから、上司命令で事前準備しとけと言われたらしなければならないんだよね。

[osakana110]

やれって話じゃなくて大工はいつまでも雇われにはならないから、作業の長や現場の長になっても困らないように『先輩の休憩時間を使って』教えてあげてるんよな。別にやりたくなけりゃやらなきゃ良い。困るのは自分

[nanamizu]

SNSでの後出し情報マンは、「仕事の段取り」も「仕事の説明手順」も下手なんだろなと推察されてしまうよね。「自分の脳内では自明の事(だが他者にはゼロ情報)」を省略して説明し、相手に２重３重の手間を発生させがち

[suwataku]

休憩中は仕事がらみの雑談は一切断る、で回る職種もあるし、そうでない職種もあるよ。それだけの話なのでは？

[neco22b]

例外もあるが一般論として魅力的な職場は競争原理が働いてやる気のある者が多い。逆に魅力がない職場はやる気ない人が多くなる。労働デフレ時は労働者の権利が弱くなるが今はそうではない。職場の魅力を増やそう！

[isayo]

職人は自分の腕があれば食っていける(ジョブ型)ので、若手を教えるメリットはなく、善意の教えしかないのだろう。契約としても社員ではなく個人事業主ってパターンも多いだろう。

[FreeCatWork]

休憩中はカリカリ食べるかお昼寝に限るにゃ！難しいことは抜きにして、ボクと一緒に日向ぼっこでリラックスしませんかにゃ？みんな仲良しが一番だにゃ。

[i-komo]

どっちがどうかはどうでもいいが、あの受け答えだけでダメですねえ。

[docking765]

いつまで綺麗事並べてるんだろうな。それで人が育って業界も成長してるって言うなら良いけど、甘やかされ結果、自由と勝手を履き違えて何も役に立たない上にモラルハザードまで引き起こすクソガキだらけだ

[sigwyg]

それができる人が伸びるのはわかるし、そうでないと建設業界ではマジで危険ってのも理解するんだが、上澄みだけ獲ろうとする行為なので人手不足になるのも残当

[moke222]

業界関係ない話。もっと言えば若者かどうかも関係ない

[zsehnuy_cohriy]

現場仕事だとチマチマ作業を中断して少し休むのはよくあるからそれを法的にも休憩時間と認められるそれとは別のやつだって説明してないならそういう感じでもおかしくはないかな

[financedekatsu2000]

最近の若い子っていつの時代も言われてる。最近のおっさんは休憩中に業務指示してくるんだ

[eggplantte]

小休憩は給料出てるからな

[kamiokando]

知識が無かったら図面見ても何やっていいか分からないんだよ。いくら考えても分からないものは分からない。

[mamezou_plus2]

これ、次の流れが解ってないって事は、ホンマモンの新人さんでしょ。理解度の確認もしてる訳で「次、何やるんすか」位出来ないと使い物に成らない。建築なら図面もある訳だし。無理解は事故の元。法定休憩は大抵は昼