職場に休みの連絡を入れた後、上司から「ちょっと当日欠勤が多いから今後気をつけて」との電話…翌日や翌々日の体調不良はどうやって予測すればいいのか？←ツッコミが入る

もふりーと/八百十三(喪中) @mofu_813 職場に連絡を入れてお休みのOKは貰ったんだけど、その後上司から「ちょっと当日欠勤が多いから今後気をつけて」との電話が別途あった 本当に申し訳ないと思うし、悪いのはどう考えても自分だし、迷惑かけてるのも分かってるんだけど、翌日や翌々日の体調不良ってどうやって予測すればいいんだろう 2026-10-19 09:43:16

[uniR]

うちの職場では当欠が多い場合はメンタル不調のシグナルと、人事部方面からお知らせが来てはいる。そういう意味では、気をつけてどうにかなる体調不良なのか、ならないのは心身症状なのではとか、あるっちゃある

[Goldenduck]

「体調管理も仕事のうち」って気軽に言ってくれるな。気をつけた程度で体調不良にならないのは免疫に恵まれてるだけ。体弱いな迷惑だとはっきり言えばいいのに

[ilktm]

他のポスト見ると”ラストオーダーのタイミングでめんどくさい注文ばっかり入るし”とあるので、飲食系なのかな。それだと当日欠勤は辛いかも

[ustam]

職種によるね。スケジュール内にタスクをこなせればOKな仕事なら当日欠勤は何も言われないけど、シフトがあるような職種では流石に問題ある。本当に体調に問題があるなら転職を勧める。

[amble_dream]

体調悪いなら休んで欲しいという気持ちはあれど穴埋めどうしようかなという現実的な問題があるからな…

[by-king]

実際人事評価するとしたら当日休みが多い人は普通に評価低くはなるよね。そこは受容するしかなかろう

[naoto_moroboshi]

不定期に体調を崩す（体質として）っていう人はもう最初からそういうのが許される職場にいるね。もちろん収入は少なくなるがしょうがない。身体が健康なのも才能で、才能によって賃金が変わるってだけの話なので……

[gyampy]

あまりに続くようでは何らかの対応は必要やろ。管理者も管理しなくてはならないので。予測できないならできないで、その前提での業務を振るとかするんじゃないか。またか。と思われるのはしょうがない。

[cinq_na]

月1ペースで休んでたら同じ事言われた。だってさ、朝起きると仕事行く気力が湧かないのよ。打ち合わせとか締切無いよなって考えて、今日はサボれそうだと判断したら休む。体調は悪くないんで、サボりです、はい。

[flirt774]

20代のときは言われる側だったので、気をつけるといってもどうすればいいんだと思ってたけど、今なら意味がわかる。歴史は繰り返す

[deb]

いち個人の健康で通常業務に影響が出るならそれは個人の問題ではなく組織的なマネジメントの問題では…？体調不良になりにくいような勤務体制とか人員とか…

[mas-higa]

体調管理のために休みます

[sucelie]

はたしてどれほど病院に行ってるのやら

[porquetevas]

明日これはきつそうだなと思ったら前日に連絡するだけでも印象が違うと思うが。当日欠勤で評価下がるのは本人の勝手だけど他の従業員から仕事の負担について不満が出るのが上司からしたら困るのでは

[togetter]

季節の変わり目は特に体調崩しやすいよね…。

[beeeyond]

体調管理といったって(できるかどうかは置いといて)疲労を溜めない、睡眠と食事はちゃんと摂る、手洗いうがいぐらいしかできることなくないかなと思ったりもする。

[kagerou_ts]

体調不良は自己責任言説が広まった挙げ句熱出しててもダマで出社して感染爆発するのが日本しぐさ/なりたくてなってるわけでもないからなあ。そら深酒やら寝不足やら心当たりがあるんは改めるといいが。

[mkotatsu]

休みゼロにしろじゃなく、風邪気味の時点で「明日休みます」を早めに連絡するとかだろ。自分は肉体労働無理で、安月給の社内仕事だが、選んだ仕事なりの努力は要求されると思う。まぁ若いなら転職という手も…

[dagama]

いうて連日終電まで残業させて翌日9時から業務みたいなこと繰り返しといてタイトルみたいなこと抜かす職場もありますからね

[dobonkai]

体調管理しろって言われて手洗いうがいを徹底してビタミン剤も飲んでたけど毎年季節の変わり目に必ず体調崩して欠勤してた。そこの職場辞めたらそれから全く体調崩さなくなったので多分精神的なものだっだんだろな

[omocha101]

予測は無理だな

[strange]

仕事ができてりゃあ多少休んだくらいであれこれ言われない。たぶん仕事の出来が悪い

[arrack]

当日休やられると管理してる方はキツいのよね。どんな職場でも最低でも電話番はいるし。

[hunglysheep1]

出社すると風邪をひきやすくなるよな(実際、通勤電車で感染拡大する調査はある)休みが増えると経営者も困るんでは、と思うがフルリモートは減りがち

[snobsnog]

はてサは経営者目線で働けなんて絶対言わないんだけど何が見えてんだろうな/気をつけてても風邪を引く時は引くんだから体調管理なんぞことさらに言われましてもとしか。なるべく早く寝てなるべくきちんと食べてるよ

[emiladamas]

成果でより、穴をあけないことが評価になる職種もあるわけで

[ultrabox]

上司「いい？自分で体調を管理する事。これもし〜ごとのうち♫（中略）◯すぞこの野郎！！」（ホーンの効いた軽快なアウトロ）

[lacucaracha]

それだけ不調が続くのなら医者にちゃんと診てもらえば？サボりではないんでしょ。

[timetosay]

中受したら「みんなが風邪とかで休まない」って驚いてたから、偏差値と体調管理は相関ありそう（n1）

[mutinomuti]

はてな左派「経営者目線で働け」

[differential]

どのくらい多いかわからない。たとえば残業死ぬほどさせられてて、とかなら会社の配置がおかしいよねってなるしね。単に不摂生なら心配でもあるし。仕事が滞るのも困るわね。

[iwiwtwy]

実際問題のメンヘラかどうかは置いといて、当日欠勤多数の場合はメンタルフィルターとして、全員を健康管理室送りにすればいいよね。/⇩ラインは引けない。引いたら簡単に動くし、そこギリめがけて休むの出てくる。

[gabill]

まぁでも体調不良による欠勤にもグラデーションがあるし、あるべきだと思う。そのうえで「このライン超えるとまずいよ」と教えてくれたほうが親切じゃないかな。