入社2年目で社用携帯を持ち帰らない人がいるけど、指摘することが「時間外の業務指示」扱いで問題視されるのも面倒→なぜ持ち帰るのか？残業代は？職種によるのでは？議論に

入社2年目で社用携帯を持ち帰らない人がいるけど、指摘することが「時間外の業務指示」扱いで問題視されるのも面倒→なぜ持ち帰るのか？残業代は？職種によるのでは？議論に

[curonod]

職種によって是非が分かれそうな話題。ただ、発端の人は、時間外業務の指示は問題と認識しているのに部下が自発的にただ働きしないって、ためらいなくSNSに書くぐらい手遅れっぽいので、正しく時代に淘汰されて欲しい

[kiran_o]

医者の知人はシフトの中に『待機』があって、遊びに行っていいし、待機の給料が支払われる。が、駆けつけxx分以内の場所にいる必要があるし、電波入らないところNGって言ってた。

[dusttrail]

業務や契約によって違いすぎるので「持ち帰るのが常識」「持ち帰らないのが常識」を戦わせても無意味なのであった。

[oeshi]

持ち帰るケースは2つ。1つは給与や手当など待遇が納得できるレベルでグレーゾーンが許容できる人。もう1つはただのブラック。全部ホワイトにするの難しいから最後は信頼関係だと思う

[etah]

「 必ず応答します。土日もディズニーランドにいようが、必ず携帯を持っていき電話がきたら出ますね。」犯罪行為に手を貸している自慢って、ほんとどこにでも発生するな。

[takanq]

24時間対応で必要だからという意見がチラホラあるが、もし必須なのであればシフト制のオンコール当番を規定しないと、社員の善意に頼った体制では盆や正月は誰も参集できない事態になってしまうぞ

[manamanaba]

関係ないけど父親が休日でも会社からの電話に対応してとられるの子供心にすごく嫌だった。その時間から解放されたのは定年後だよ…

[kei_mi]

”今日も彼の出勤前にデスクで電話が鳴っていた”　出勤前＝始業前なので原因は明確なのでは。　社外との連絡ルールや、時間外の労務管理が組織として機能していない。

[whkr]

氷河期世代が文字通り死ぬほど働かされた平成時代も日本経済は凋落の真っ只中だったので、労働時間と経済成長は無関係。今どき奴隷の首輪自慢なんてみっともないですよ。

[jibeta0111]

デスクワークの事務職で対応相手も社内の人間だけなら置いといてもいんじゃないの。お客さんとのやり取りがある営業職は持ち帰るかな。業務時間外とはいえもしかしたら超緊急の要件とかがあるかもしれないし。

[iksmpic]

電話持たせて当番制引いている。何もない場合がほとんどだが、その場合は待機の手当てが少し出る。もちろん対応が発生した場合はその時間分の残業代と休日手当でる（裁量労働制の人除く）

[repunit]

働く意味の一つが賃金なのに、時間外労働してどうする。

[T-anal]

社用携帯すらない弊社。休日は機内モードで対応。

[miquniqu]

契約と給料次第だと思います

[mkotatsu]

出来高で報酬がもらえる営業なら持ち帰りたがるかもだし、定額働かされ放題の社内SEなら置いて帰りたいだろうし、セキュリティでその辺規定はないの

[tpircs]

外出中も仕事する必要のある時に持っていればいいものと思うので就業時間外なら持たなくていいと思うし、むしろセキュリティとか考えたら持たないほうがいいんじゃないかな

[tamasuji]

どういう契約を結ぶと「 必ず応答します。土日もディズニーランドにいようが、必ず携帯を持っていき電話がきたら出ますね。」が合法となるんだろう。奴隷の鎖自慢？

[regularexception]

国家公務員の上の方も、呼び出されてn時間以内に出勤できることそれが出来ないなら事前申請しておくこと　みたいなのがあった気がする

[y-mat2006]

社用携帯持ち帰らなかったら、普通に固定電話でよくない？（最近は、有線の電話がめんどくさいから携帯電話にしている会社多いのかな？）

[exaray]

医師の待機（オンコール）の手当なんてあっても雀の涙でありながら、事実上の拘束力は強くって、定期的にXの医クラでも「残業代出せ」「違法だろ」みたいにめっぽう盛り上がる話題です。

[kz78]

本題とずれるが最近はスマホで認証しないと駄目なサービスが増えてなかなか面倒。

[atoh]

「今日も彼の出勤前にデスクで電話が鳴っていた」なんでこの人はその電話にでないんだろと思ったがロックかかってんのかな。あれっ、クラウドPBXとかの類じゃなくてタダの法人契約の携帯なの？

[fh477ehj8890]

置いて帰るなら電源切っておこうか

[modal_soul]

常識というより、業務用途なら業務上どのように定義されているかによるんじゃないかな

[honeybe]

情報管理の観点から、昨今では原則持ち出し禁止では？＞社用携帯/社用PC / 業務時間外なら即「営業終了アナウンス」を流して留守電サービスに接続するのが良いと思うけど笑

[amematarou]

この人の場合はそれで仕事まわってるなら、自分もやめようにならないのが逆にスゴい。さらにネットに書き込んで共感してもらおうとしてるのがエグい。/医療系とかは必要な事だが殆どの仕事では不用と思うな。

[Shinwiki]

待機手当もらえ。あともう少し現実を見ろ。絵空事の綺麗事で承認欲求アレするのもいいけどよ。

[naoto_moroboshi]

緊急時連絡がつかないほうが後々面倒くさいから持って帰るけど（会社が許すなら）言うほど本人が出ないと困る緊急時ってないよな

[myr]

「しごと」って種類のバリエーションが皆が思っているより色々有るのでつまり「ケースバイケース」

[AhaNet]

社用携帯があるのに、時間外業務があいまいな会社が未だにあるのですか。

[cinq_na]

365/24な業界で、そこも織り込んだ給与水準や残業代出てるなら、そこまで業務命令するべきだし、報酬出してないならあきらめろ。23時頃酔っぱらってるのにシステム止まったと電話きて、客先行きました(当然残業代付)

[superultraF]

ガチ松

[anmin7]

会社による。緊急時に深夜対応してきっちり手当もらえて場合によっては代休までもらえるルールが作られてる会社はある。単なるブラックというかパワハラ上司なだけの場合もある。両方体験した。

[shira0211tama]

その個人との契約次第だから何も言わないが正解では？同じ規則と契約で雇用契約結んでるってわかる立場ならそれに沿ったこと言えば良いけど。

[sabinezu]

携帯を社外に持ち出し厳禁は嘘くさいな。PHS使ってろ。

[notepc-5522]

世代に関わらず、出世欲がない人間に、こういう事を言っても無駄だということは痛感しています。

[bisco_uma2]

プライベートの連絡先交換してないから、病欠やら遅刻やらの緊急連絡用に持ち帰ってる。なお、自分は連絡来ても出ない模様。

[ao-no]

昼休みに電話対応するけど、業務時間中の私用外出(銀行とか役所とか)が黙認なのでお互い様的な。法的に正しいからと文句言う人出たらめんどくさくなるんだろう。

[urtz]

入社時に意思疎通が出来ていないのが問題。個人的には同調圧力を平然と常時行使してくるのは最悪だと思う

[coriander35]

全然関係ないけど昼休憩時間に電話かけてくる取引先５６したくなるよね