前職で「お前なんか辞めちまえ！」と言われ、スッと退職願を提出するもその場で破られ、念のため用意した予備の退職願を持って人事部までダッシュ…人事部長に直で渡した話

みう𓅓𓇌𓅱🌗💫 @babygame ワイも前職で「お前なんか辞めちまえ！」と言われて(通常運転)、待ってました！とスッと退職願出したら(現職の内定出てたから無敵だった)その場で破られたから、こんなこともあろうかと！！と予備の退職願を持って人事部までダッシュして人事部長に直で渡したw(追いかけてきたけど足速いから逃げ切れた 2026-11-05 13:06:42

[kato_19]

器物損壊罪で訴えろってブコメ、みんな簡単に言うけど刑事事件にするのって結構大変だよ・・・民事なら不法行為で訴えられるけど弁護士費用で赤字。せいぜいパワハラ告発だけどそれも日々の証拠集めが必要。

[cinq_na]

破られても2週間で退職が成立するし、私文書毀棄罪で上司を訴えることが可能。提出した時点で所有権が会社に移るんで器物損壊は適用できません。会社は上司を器物損壊や営業妨害で訴えられるけど、こっちはまあ。

[umaemong]

会社都合にするための作戦か…と思ったらそうでもなさそうで。ただスカッとしたかった?予備をわざわざ上司の前で取り出すのもよくわからない。大人2人が社内でかけっこしてて人事部長もさぞ驚いただろう。

[ustam]

君が最初にやるべきことは、その上司を器物損壊罪とパワハラで訴えることなんだよ。上司の首を飛ばした上で慰謝料も貰い、清々しい気分で次の人生に踏み出して欲しかった。そこだけがちょっと残念です。

[hammondb3]

会社都合の退職になれるから特定受給資格者になれて雇用保険上有利だわな。

[sbrtnpg]

握り潰されるリスクを本気で考えるなら内容証明で送るべきなんだろうけど、送料がもったいないんだよね。あと口頭でも退職意思を表明してから2週間後に辞められるから、退職届破かれても問題無い。

[harsh88]

「辞めちまえ」てのは大概本当に辞めて欲しいのではなく「辞めさせないで下さい」という泣きつきや、反抗心を削る事を期待してるだけなのはパワハラあるある。にしても盛ってね？2枚目見せずに直接行けば良くない？

[bijui]

就職はギャンブルな部分も多いなと思うところ。こういう職場に当たらなくてよかった。

[colonoe]

もったいない、逃げるのに失敗して捕まっておけば暴行罪になったのに

[cinefuk]

部下が土下座して詫びるシナリオが覆されて混乱してるんだよ。対等なニンゲンとは思ってないので「辞めちまえ、と言いながら退職願破るって何？矛盾してるよね！」

[mouseion]

実際あるあるネタだけど執拗にパワハラ社内いじめを繰り返しておいていざ辞めると言うと途端駄々を捏ねて引き留めるまである。今回は退職願を破り捨てるだけだったけど内定先に嫌がらせする奴もあるからなぁ。

[x100jp]

でも最後まで 読んでよ、ねぇ。

[shiraishigento]

このご時世に未だに退職届出された選択肢として「破る」を平気でやるような上司や会社がいてたまるかと思うのに、昨日もそんなまとめあったしそんなにホイホイ出てくるのかよ。

[straychef]

いまでもそんなのが紙ってのがださい　デジタルでいいじゃない

[kenzy_n]

この場合は大抵は上司の評価に響く。

[nguyen-oi]

クエスト感あって草、予備の退職届は草生える

[semimaru]

会社都合！

[mutinomuti]

器物破損やん。しかも相当価値があるから、損害も大きい。しらばっくれたら名誉毀損や詐欺、偽計業務妨害とかかな(´･_･`)/犯罪者の仲間ムーブするブクマカが怖い