「AIで漏洩した？と思うくらいに同感同意」キャリア女性のロールモデルとして、メチャクチャ有能な働きマンを出されても困るという話に賛同が集まる

キャリア女性のロールモデルと称してゴリラをお出ししないでほしい｜おたま 戦略コンサルからのスカウトに「今後出産も控えているためワークライフバランスを懸念している」と聞く人が聞けばほぼお断りみたいなことを言ったら、 「お子さんを2人抱えながら戦略コンサルでフルタイム稼働し… 1 user note（ノート） おたまちゃん🐰 @otamachan_life 思ったよりも広がってしまっている兼ね合いで、みる人によってはゴリラというワードを蔑称と取られてしまうことがあると思います。補足すると見栄えの話ではなく生き物としての強さの話で使っています。 ただ人によってはそれが"合わない"と感じると思います。その場合はそっと離れてください🙇🏻‍♀️ 2026-11-07 16:03:31 おたまちゃん🐰 @otamachan_life また、これは「一回やったことあるけど、やっぱり私はやりたいと思

[poipoi3]

この反対の概念である「量産型ワーママ」という言葉がすごく好きなんだよね。スーパーウーマンじゃなくても働きながら育児ができるように仕組みを整えていこうって感じが好き。量産型ワーパパも歓迎

[gangan-56592]

これはそう。男女平等の理想が「男性基準に女性が働くストーリー」が大半で、男性が一般職で働いて、夜勤も残業も転勤もしないで趣味を充実させる話がもっと広がらないと、みんなの幸せは実現しない。

[tsu_nyan]

男女関係なくない？男だってゴリラになりたくなくてのらりくらり かわしてる人はいる。会社からすればゴリラの方が使えるから当然ゴリラを求める、男女関係なく。なんで女を前面に出すのかよーわからん

[cinefuk]

「男目線でも大半の管理職はゴリラとか鉄人とか超サイヤ人とか超人」「正直キャリア男性も大体ゴリラなのでシンプルにゴリラしかキャリアは積めないという話」

[twjunk]

ロールモデルとは会社が育成したい人の有様だったので当然の様相であり、今後どれだけ従業員や組合が抵抗していけるかにかかっておる

[nnn06]

出産込みなんだから女性に限った話でいいだろ別に

[augsUK]

管理職になりたくないし働きたくもない人を女性という理由だけで管理職にするのは、本人も不幸かもだが部下や周囲が本当に不幸になる。女性管理職比率とやらが他を棄損してでも最重要視されるのはなぜなんだろうな。

[cinq_na]

男でも似たようなもんで、管理職になっても殆ど給料増えない。なんなら残業多いと減る会社も。海外のようにヒラと管理職に隔絶した給与差があるべきなんでしょうね、凡人はヒラ(500万前後)で打ち止めの地獄だけど

[dot]

米国などは(外資も？)はこっちの方が普通で、米国は医療制度の問題もあって出産して2日で退院して1週間後くらいには仕事復帰する女性もザラにいると聞く。キャリアを守るためと、制度として産休が有給ではないので。

[preciar]

「稼ぐ男性並に働きたくないけど、稼ぐ男性並みの給料が欲しい」みたいな寝言を言って許されると思ってるの、最高に「女の子」ですね／ロールモデルが気に食わないなら、無能らしく主婦やってろよ

[naoto_moroboshi]

スーパーマン出されて「ほらこういう人もいるでしょ？」って言われてもねぇ。

[circled]

集英社はこち亀の作者がいたせいで、漫画家に休みは不要と思っている人が多いかもしれない

[behuckleberry02]

関係ない話するけど、俺らの時はロールモデル自体がぶっ壊れて無くなってたんだよな。なんならロールモデルは自分で作れって言われて徒手空拳で右往左往してた。男女共。当然のように時代は変わった。

[longtimesio]

AI関係なくない？（別に記事を揶揄しているのではなくて、テクノロジーのカテゴリに居たからさ・・）

[rider250]

医者なんか見てると「同じ人間」とは思えない。超人だよね知的能力も体力も精神力も。昔雑談した医者が「研修医時代は3日徹夜とか当たり前だったが15分仮眠したら復活してた」とか言うんだよ、お前人間じゃねえだろ。

[yn3n]

男だってみんながプルデンシャル生命で働いてるゴリラみたいになれって言われたら困るもんな

[iiko_1115]

米国は…っていうけど米国は無痛分娩が一般的ではなかったか…ブルーカラーは昔みたいに年功序列にしたらいいと思うがなんか実力主義になったから子供も減った

[mechimeen]

核家族、夫婦で高収入職フルタイム勤務、子供2人、家のこと子育て全て外注の知り合いが2組いるけど、片方は子供が何度も補導され離職、片方は家庭内暴力といじめの主犯になって離職。身内頼れないと子供が荒れる

[rinrinbonobono]

結局会社次第だと思うけど、めちゃくちゃ働く人はお金もらって、そこそこの人はそんなにお金貰わないってことに納得さえすれば、別にいいじゃんって思ってる。早く評価から外してほしいよ

[ssig33]

こういうの言いたいこと分かるんだけど、でもやる気ないんなら最低賃金へと賃金は漸近していくよね

[capsopen]

よく日本は生産性やGDPがとか言われてるけど、そこと真面目に向き合うなら男も含めて皆がゴリラになる必要があってそれはどういう世界なのかを文句言ってる奴は本当に理解してるのか？と思うことはある。

[nowa_s]

体力がないので滅多に残業しない、有休は毎年ほぼ消化、病休取得経験あり、みてーなユルすぎ労働者中年女性の自分も、クビにはならず一応昇給昇格してるので、社内のどこかで誰かのロールモデルにはなってると思う。

[quick_past]

創作物に染まるわけないとか言ってた人、よく見るべし。

[lbtmplz]

アマゾネス☆ポケット編集部思い出した。それでも2児の母は誇張じゃない…

[acoatacy]

先輩社員たちのワークライフバランス体験談が載った社内報、貴重な情報源だと縋る思いで読んだら、多くが「会社や上司同僚への謝辞」で占められ、「違う、そうじゃない」感があった。

[rci]

ゴリラはヒトの上位存在

[zubtz5grhc]

男性もワークでゴリラをしつつ、ライフでもパートナーと同等以上の家事育児フルコミットを求められるので、双方から降りた人を多数観測している。男女双方、理想的な環境下の強ゴリラ個体以外は持続できない世の中。

[modal_soul]

こういう仕事論を見ると、"私は隗になりたい"と毎度思う

[MofuTail]

同意。発言力のある人にこういう意見を拾い上げて欲しいんだが、そもそも上昇志向の強い人だったり、学者など一般の労働者とは違う階層にいたり、原動力が「男性の独占を打破せよ」みたいな感じだったりで、中々ね。

[h22_Funny_Bunny]

いつの間にか「ロールモデル」が「会社が求める人物像」になっている。もともとは「後輩社員が働き方の参考にできる先輩社員」だったのに、強者じゃなければ働き続けられない現実を強化するだけになってしまった。

[casm]

みんなでロールプレイングゲームをやろう。おれ魔法使いな。

[yarumato]

“仕事と育児の両立の「お手本」として出てくるのは、早朝と深夜を使い切れる人ばかり。ロールモデルは、憧れの人より「近い条件の人」”

[geopolitics]

（男の）問題のお下がりhttps://geopolitics.hatenadiary.com/entry/2023/02/20/100000　特に管理職はその働き方を求められた。男のエリートはゴリラ同士で競争している。

[findup]

昨日の50歳ITエンジニアの話題だと出産は無いとは言え、その年齢上がれば管理職なのは当然、自己啓発や仕事バリバリも当然だよね、それやってないなら仕事無いのは当然って反応ばかり。

[peperon_brain]

片方がゴリラ化するしかないならまどマギのパパママスタイルを選択できる必要がある。それは実現しやすくなってきたけどそもそも管理職ってロールのはずなのに実態はグレードだよねみたいな理想と現実がね