JR東日本、新卒の初任給引き上げ 退職者の再雇用制度も 多様な「強味や価値観」取り込む | 乗りものニュース

既存新卒者の4年目までの給与水準も引き上げです。 「ウェルカムバック採用」も開始 JR東日本は2023年1月18日（水）、新卒初任給の引き上げ、ならびに「ウェルカムバック採用」を開始すると発表しました。 JR東日本が新卒初任給を引き上げる。写真はイメージ（画像：写真AC）。 23年4月1日からの新卒初任給を8000円引き上げます。これにより新卒初任給は3～5％増になるとのこと。たとえば総合職の大卒は、22万5630円から23万3630円になります。また、既に入社している新卒社（総合職・エリア職）、4年目までの給与水準を2000～6000円引き上げるということです。 「ウェルカムバック採用」は、これまでにJR東日本の社員として働き、自己都合で退職した人を対象とした再雇用制度です。こちらは1月19日から募集を開始します。 「キャリアアップを目指して当社から転職した方、家庭の事情等の様々な理由で