文部科学省が2017年度の就職・採用活動に関する調査の結果（速報版）を公表

文部科学省は、2017年度の就職・採用活動の状況を把握し、今後の就職・採用活動の円滑な実施の検討に資することを目的とし、大学・短期大学と民間企業に対してアンケート調査を実施し、その調査結果（速報版）を公表した。 一方、課題として多かったのは「実質的な選考活動を早期に開始する企業があったことで、学生の就職活動に混乱が生じた（46.5％）」「教育実習を行う学生について、採用面接の時期が重なった（45.9％）」「企業研究の時間が十分に確保できない学生がいた（40.3％）」だった。 また『就職・採用活動におけるハラスメント的な行為』について、「大学等への相談があった」と回答したのは40.1％。相談内容は、「内々定の段階で内定承諾書の提出を求められた（81.0％）」が最も多く、続いて「内々定を出す代わりに他社への就職活動をやめるように強要された（65.1％）だった。 企業側にも調査を行っており、『就