英語公用語化！楽天の「中の人」5人に学ぶリアルな英語学習法 - ウレぴあ総研

7月1日より、社内での英語公用語化が正式にスタートした「楽天」。発表から完全英語化までの移行期間だった約2年間で、全社員のTOEIC平均点は、526点から687点へと大幅にアップ。今回は英語化に伴い、これまでより格段に英語力が伸びた「楽天の中の人」を集めて、英語力を伸ばすためのリアルな勉強法について聞きました。 およそ2年前に「社内公用語を英語にする」と発表して以来、業界内で長く話題だった楽天。ついに7月1日から社内で英語公用語化が正式にスタートしました。完全英語化への移行期間だった約2年間で、全社員のTOEIC平均点は、526点から687点へと驚くことに161点もアップ。 TOEICが基準点に満たない社員は別途集めて英語のトレーニングをさせたり、社内でも積極的に英語に触れる機会を作ったりすることで、社員の英語力を上げてきました。それだけではなく外国人社員も増えてきて、真に英語の必要性を感