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障がい児・医療的ケア児を育てながら働く「綱渡りの毎日」 親の葛藤
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障がい児・医療的ケア児を育てながら働く「綱渡りの毎日」 親の葛藤
「何度も退職がよぎった」 母親の正社員率は15% やりがいだけでなく経済的保障も大切 障がいのある子や... 「何度も退職がよぎった」 母親の正社員率は15% やりがいだけでなく経済的保障も大切 障がいのある子や医療的ケアが必要な子どもを育てる親が、仕事と子育てを両立しようとすると、様々な問題に直面します。「何度も退職がよぎった」「良い親子関係のために自分がやりたい仕事をやっていきたい」「職場に行くと私らしさを取り戻せる」。そう話す親たち。どんな日常を送っているのでしょうか。 「何度も退職がよぎった」 7月に開かれたオンラインセミナー「障がい児を育てながら働く 綱渡りの毎日」(「障がい児及び医療的ケア児を育てる親の会」、朝日新聞厚生文化事業団主催)。 障がいのある子や医療的ケアが必要な子どもを育てる親たちが、育児と仕事を両立するため、課題の「見える化」をめざして自身の日常を振り返ったり、母親にケアの負担が偏っている現状を報告したりしました。 大手電機メーカー労組が加盟する電機連合の職員・河崎智文(