「小1の壁」で派遣社員に、でも後悔はない。優先順位を見直したら「納得できる働き方」が見つかった #小1の壁 - りっすん by イーアイデム

子どもの小学校入学を機に訪れる「小1の壁」。時短勤務の終了や保育園より短くなる預かり時間、夏休みなどの長期休暇など、壁を乗り越えられるだろうか……と不安を感じている人は多いのではないでしょうか。 長く正社員としてキャリアを積んできたブロガーのrinさんもその一人。 数年前、時短勤務の終了で学童のお迎えに間に合わないことから、葛藤の末、最終的には前向きな気持ちで異業種に非正規雇用で転職することを決めたそうです。 ＊＊＊ 一日中大人に見守られている保育園の生活から、学校と放課後の生活へと大きく変わる小学1年生。子どもの放課後の過ごし方を考えるタイミングを迎えるにあたり、仕事と子育てのバランスの取り方に悩む方もいると思います。 申し遅れましたが、rinと申します。夫と小学生の長男、未就学児の次男の4人で暮らしています。 私は「小1の壁」をきっかけに仕事の優先順位を見直し、正社員から異業種の派遣社

[hatsumoto]

またこれぇ？夫は激務親は遠方→妻が辞めました、でも幸せです納得してます多様な働き方ありますよね…。女から正規雇用奪う構造的差別を美談に。ねえいつまでやんのこれ

[myaoko]

多様な価値観と選択があって然るべきだが、正社員で居続けるってこんなに困難な事なんだなあ。勤務規定にもっと柔軟性があれば会社側も貴重なメンバーを失わずに済むのでは。子はすぐに大きくなる

[b_wa]

小1の壁で時短勤務(出社)からフルタイム(フルリモートフルフレックス)に転職して年収が数百万円上がったのに自由時間が増えた私の話の方がみんなにとって希望がありそうだが…？

[MiG]

ブコメで言われてる通りこれ系の記事って結局妻側が調整弁になってるの多くて、この人は悪くないんだけどちょっとイラッとするようになってしまった。夫の会社は何やってんの？タダ乗りじゃん。

[damapa]

社会と家庭の理想がかけ離れてるよね。8時間+α働くのが当たり前の社会。不幸な子供がいれば虐待になる家庭。両立は難しすぎる。

[mamiske]

時短勤務、法律では3歳になるまでなんだけど、もっと長く取れる会社なら働きやすくていいと思うんだ。追記）一番下の子がまだ2歳なので夫婦で時短勤務してる。快適。

[ikura_chan]

逆に旦那が派遣になった例とかないんすか。個人的に小1の壁自分が幼い頃に体験したから（学校と学童の二つの人間関係を処理しきれなかった）、柔軟に働けて道外れても戻れる社会だといいよね。

[nami-hey75]

誰しもがもっと流動的でいいと思うし、一旦ドロップアウトしたとしてもすぐに戻れる社会にしていかなきゃね。少子化人手不足の世の中がこうした動きの後押しとなりますように。

[oeshi]

若い労働力が不足してるんだから中小企業の社長はこういうのに対応して若い人のハートを掴めば良いと思うのだが。

[a_ako]

ほんと、子どもが目一杯頑張ってヘトヘトで帰ってきて機嫌が悪いのを見てると、仕事辞めて時間と精神的な余裕を持って生活させてあげたくなる。

[smoothtooth]

「できない理由よりできる方法を考えろ」みたいな話を社員にするのが大好きな企業は多いけど、企業側もやったらいいよね。出張なしで時短ポジションの延長できない理由って何？できる方法を考えようよ。

[moandsa]

派遣紹介業であるイーアイデムに大変都合のよい記事だった。筆者を否定してるわけではなく、美談としてこの４月のタイミングで載せることが。悩んでいる人が良い待遇求めるより派遣になることの背中を押す。

[mrnns]

全般に、立場の弱い労働者側が割を食ってるのが問題だと思う。少子化は国難とも言える状況だと言った政治家もいたような。

[flowerload]

よかったね旦那が元気に稼いでいて！！ シンママだったら貧困まっしぐらだね！ “どんな選択でもその時々にしっかり考えて納得していれば、どれも正解(ｷﾘｯ” いやー立派立派

[miulunch]

辞める前に職場に時短申請するとか、制度がなければ雇う側の整備のきっかけになるイベントが起こせれば良かったのにと思う/正社員辞めるとお金がぜんぜん違うしキャリア目指してたなら尚更。勿体無いの一言に尽きる

[clapon]

そりゃ子育て大事だし、判断は間違ってないと思うけど…他の人への一種の呪いになりそう。「子供が成長して正社員に復帰してバリバリ活躍してます！」みたいなのも読みたい。

[theatrical]

こう言うの本当に納得してやらないと、子供に対してこの子のためにやったのに。と言う、思いが出てしまってむしろ悪い結果を招きそうな気もする。

[kyopeco]

小1で派遣社員、凄いなあ、壁高いよなあ思ったけど、親の話だった。解散。

[graynora]

この時点で実家支援なし出社必須のガチ共働きは詰んでいると思う。→家庭の事情で片道1時間半と通勤時間が長い

[chobihige0725]

アイデムのって前もこんな記事だったよね。派遣で幸せにやってますってモデルケースって結局正社員の旦那がいる家庭に限るの？独身中年以降、一人親世帯で派遣で働いて幸せにやってますってケースないの？ｗ

[themepark57]

多様な価値観ですね

[tiger-kirin]

イーアイデムは、さぞ良い求人があるのかと思ったら全然普通なんだよね。正社員で時短案件とってこい

[pigorilla]

社内結婚して、そういう壁を突き進んでくれた男女雇用機会均等法入社のバブル世代の人たちには感謝してる笑

[takaruka]

時短勤務を小3や小6まで設けていない会社は人材の流出を招いている

[torajan]

実家が太ければ、持ち家があれば、派遣になることは厭わないんだけれど---（生涯賃金や正社員としてのインフラ享受が全く異なってくるから）

[nemuiumen]

仕事と育児の両立なんてのがそもそも不可能。自分も含めて金がないから仕方なく両立できていることにして育児をスポイルしているにすぎない。「自由」と資本主義のツケをいつか払う羽目になる。

[chago]

最近は小学校の間は時短とれるかいしゃふえてるよね

[hagakuress]

少子化対策よりも旧式ビジネス慣習が大事なのが日本。旧式基準への適応と感謝を忘れるな！

[hearthewindsing]

期間限定で派遣待遇するなど、残したいならやり方はありそう。でも、その手間をかけえまで残したい人材は限られてるのかもな。ジェネラリスト重視の日本では。

[soramimi_cake]

つまり小1の壁は事業主にとって女性を役付になる前に追い出すチャンスでもあり派遣事業者のビジネスチャンスでもあるから絶対になくさせませんよと。

[maemuki]

イーアイデムは求人サイトさん^_^

[crimsonstarroad]

これ数年後じゃなく、子育てが終わる15年後とかにどう思うかだよな。