「キャリアアップ助成金」が４月から大きくパワーアップしました。 ~ 河合中小企業診断士・社会保険労務士事務所| 岐阜市

非正規労働者のキャリアアップに使えるキャリアアップ助成金が４月から大きく変わりました。いったい、どこが変わったのか？今回はキャリアアップ助成金の変更点について解説します。 「キャリアアップ助成金」とは キャリアップ助成金とはは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者 といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。労働者の意欲、能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保するために使えます。特に最近は人出不足で採用に苦労している企業も多いので非正規からの抜擢も検討するよい機会です。 「キャリアアップ助成金」対象企業 キャリアアップ助成金の対象となるのは下記を満たす事業者となります。 雇用保険適用事業所の事業主であること 雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いて