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企業から求められる存在に/社会保険労務士法人 竹内労務事務所 代表社員 竹内 隆|社労士プラザ|労働新聞社
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企業から求められる存在に/社会保険労務士法人 竹内労務事務所 代表社員 竹内 隆|社労士プラザ|労働新聞社
クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度ク... クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。 マイクリップ一覧へ かつて、日本の企業の寿命は30年といわれていた。しかし2018年の平均寿命は23.9年と短くなっており、いずれは15年、10年になるだろうとの話もある。 リーマン・ショック以降の景気はある程度持ち直しており、全体の倒産件数は減少傾向にあるが、それは大企業の話であり、中小企業の倒産件数はほとんど減っていない。中小企業庁の発表によると、平成30年における倒産理由は、1位販売不振、2位既往のしわ寄せ、3位放漫経営、4位連鎖倒産、5位過少資本となっている。 我われ社労士が、企業と契約を結ぶきっかけとなる理由の一つに、3位の放漫経営により、労使問題が発生した、あるいは労基署から是正勧告を受けたので相談に乗って欲しいというものがある。 経営者の個人的な感情で労働条件