パワハラ認知広がる 精神障害請求増の要因 厚労省｜労働新聞 ニュース｜労働新聞社

厚生労働省は、過労死等防止対策推進協議会を開き、増加が続く精神障害の労災請求件数について、増加要因の分析結果を報告した。労災認定基準が改正され、心理的な負荷となる「出来事」の項目として令和２年度から「パワーハラスメント」、５年度から「カスタマーハラスメント」が追加されたことなどが影響したと分析。４年４月からはパワハラ防止措置が事業主の義務となり、パワハラに対する認知度が向上したことも要因とした。 精神障害の労災請求件数は、長期的に増加傾向にある。平成22年度は年間1181件だったが、…

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見えてないものが見えるようになっただけでも進歩ではあります。でもそれが減っていかないことには改善とは言えませんね