Dropbox で4年働いて学んだこと10のこと

Dropbox に4年間働き、2019年6月に退職した。2015年4月に入社し、4年2ヶ月勤務したことになる。 4年勤務するというのはサンフランシスコ、シリコンバレーのIT企業では非常に長く、退社する前、私は全社員の中で上位10%の古巣の社員になっていた。 それぐらい人の入れ替わりがあり、優秀な人たちが出入りするのがサンフランシスコ、シリコンバレーの成長しているIT企業の特徴の1つだろう。 Dropbox で働いた4年間は最高にエキサイティングで学びが多かった。特に僕は上場前で日本オフィスの立ち上げ当初に入社したからだろう。僕が入社した当時は社員数はグローバルで1200人だったが、今では2000人を超える社員数になった。さらに僕の部署は入社時は6人だったが、最後には80人ぐらいに成長し、会社の売上の９割を担う部署になっていた。 そんな急成長し続けるDropboxに4年間在籍して学んだことが

[ryuzee]

素晴らしいなー

[peketamin]

文化はファウンダーから来る。これ、すごく同感。

[daaaaaai]

めっちゃいい

[toshi-toma]

助け合う企業文化素晴らしい👀

[braitom]

グローバル文化で活躍するために必要なことにも触れられていてとても面白かった。あとこれ大事だよなあ。“「文化に投資しろ」「採用のときは性格も見ろ、性格は変わらない」”

[Nyoho]

面白い。「「何か助けられることないか？」、「俺でできることあるか？」と言ってきた。帰国してからサンフランシスコにいる上司が「お前の成功は俺たちの成功だ。だからお前にオープンになってほしい。」も良い

[mohri]

「採用のときは性格も見ろ、性格は変わらない」 なんか、ごめんなさい！という気持ちになった……

[tune]

いい文化だな。自社で成果を出す人にも当てはまる気がする。

[manji0]

“役職が上になればなるほど、言うことやることがブレてはいけない。だからこそ優先順位をしっかり決めたら、それを守り通すことを目の前で見ることができた。 重役で言っていること、やることがブレると10倍、20倍に

[iwashi86]

全体としてめちゃくちゃ良い話 / "その代わりに「文化に投資しろ」「採用のときは性格も見ろ、性格は変わらない」などと、とても人間的なアドバイスをしてくれる。"

[Eiichiro]

学ぶ

[a-know]

良い......