働くなら「日本より韓国」の変化が起きている ベトナムの人材送り出し機関が懸念する「日本語の要求水準」：東京新聞デジタル

「先生、よろしくお願いします」。教室にいる10人ほどのベトナム人の技能実習生候補が立ち上がり、日本語であいさつする。「失礼します」。声をそろえて席に着いた。教室前方のホワイトボードには、「日直 ハオ」と書かれていた。

[cinq_na]

大変だとは思うが、N5取れない人が日本で働くのは相当にしんどいと思う。英検5級相当で合格率も50%超える試験、これとれないんじゃね。

[the_sun_also_rises]

日本は間違いなく労働人口が減る社会となる。その対策のために高齢者や障碍者など働く機会が少なかった人々の活用やロボットや機械の活用による省人化をすすめるべきであって安易に外国人に頼ることはやめるべきだ。

[kissenger8]

“昨年、日本に行った120人のうち3割はN5レベルに達していなかった...年を取ってから日本に行くケースが多い縫製や建設の分野が語学の習得に苦労”搾取されても気づけない事態を防ぐには語学要件は要ると思うんだよなあ

[nori__3]

N2レベルでもビジネス会話は難しい時ある。しかも、ベトナムの人は英語が話せない人もいて、日本語が通じない時の英語でコミュニケーションが難しい。意思疎通できないとお互いに不幸しかない

[rgfx]

ええ…「PHRDから昨年、日本に行った120人のうち3割はN5レベルに達していなかった。特に若者に敬遠されがち」

[maniwani]

お互いのために、ふるいにかけるべき。

[tacticsogresuki]

まぁ外国人を搾取したい財界や他人を排外主義者呼ばわりしたいリベラル層にとっては不都合なのだろう。省人化へ国内投資をしてこなかった企業が淘汰されて競争力と人的資源の活用が良くなった後に迎え入れたらWin-Win