挑戦したい人にチャンスがある、みんながワクワク成長できるチームへ。事業部長・山下が目指す仕事のあり方とは | 株式会社リスペクト

株式会社リスペクトに2019年に入社した山下 航希さんは、2022年にローンチしたBtoBマーケティングのメディア「BeMARKE」の立ち上げにプロジェクトマネージャーとして関わり、その後事業部長に就任しました。現在は事業計画の検討、予実管理、メンバーのマネジメント全般を行っています。 リスペクトに入社して4年目で事業部長となった山下さんに、BeMARKE事業部長として大切にしていることや、仕事に対する価値観などを伺いました。 1.チームを強くするために意識している2つのこと ――若くして責任ある立場に就任されましたが、特に事業部長として意識されていることは何ですか。 意識していることは、主に2つあります。 １つは近視眼的にならないことです。元々は営業をやっていたのですが、当時は月やクォーター（※3カ月単位の期間の捉え方）の数字を追って近視眼的に仕事をしていました。今の事業部長というポジシ