本質は距離を超える。リモートという働き方の考え方 | (旧)ノヴィータWantedlyブログ

ノヴィータ広報担当 中根です。 ノヴィータではリモート勤務メンバーを複数人受け入れており、その事実をきっかけにノヴィータを知っていただく場合も多くなってきた実感があります。最初にフルリモート勤務メンバーを受け入れてからまもなく3年、今やリモート勤務メンバーのいないチームのほうが珍しくなってきました。試行錯誤を重ね、他社事例や先行事例からも学び、今なお回り道をしながら最適なやり方を探求しています。 リモートワークという言葉が世の中に踊り、自由でよいことだらけのように見られがちな一方、社内では、双方で努力を重ね、信頼関係を築き、より高い成果を出すためにはどうすればいいかを一緒に探求する姿勢が強くあります。何らかの理由で、それがお互いできないのであれば、リモートワークを成立させるのは難しい、と考えるほどです。その象徴となるようなできごとが、先日社内でありましたのでご紹介します。 続きはこちらから

[TERRAZI]

“リモートワークでは雑談が生まれにくい」という声を受け、月1でZoomをつなぎ、皆で雑談をする。集まれる人が集まって1時間、なんてことはない話をする”