嫌われる勇気を持て | Wantedly, Inc.

こんにちは、Wantedlyのビジネス部門を統括している藤本です。 新卒としてDeNAに2010年に入社後、誘われる形でWantedlyには2013年12月に入社し、一貫して営業・マーケ・アライアンスなど、ビジネスサイドに関する業務に携わってきました。 当時のDeNAはまだ南場さんが新卒の最終面接に全て出られていて、最初の質問が「最近どう？」だったことに虚を突かれた覚えがあります（笑） 自頭の良さよりもセンスよりも大事なこと社会人として、約7年間働いてきた中でわかったことがあります。 それは仕事で大きなコトをなす人は、必ず「やり抜く力」が例外なく高いということ。 地頭やセンスがそこまで良くなくても、「やり抜く力」が高い人は、途中のプロセスで試行錯誤することはあっても、最終的に大きな成果を出すことが圧倒的に多い。 特にスタートアップではあらゆるリソースが少ない中で、非連続な成長を常に志向して

[braitom]

“メンバーに言うべきことを伝えなかったり教えないことで成果を出せないような状態は本末転倒で結果的に誰も幸せにしないことに気づきました。良い意味で「嫌われる勇気」を持てるようになりました”