全社員がAIを使う組織へ、ウォンテッドリーの全社AI活用の実現まで | Wantedly Engineer Blog

こんにちは、ウォンテッドリー株式会社 執行役員 VPoE の要（@nory_kaname）です。 いまやどの企業・組織もAI活用を推進する時代となりました。当社においても数年前から ChatGPT や Devin など各種AIツールを開発用途で導入していましたが、この1年の進化は非常に凄まじいものがあります。いまやAIは、エンジニアが開発のためだけに用いるのではなく、全社のあらゆる職種が使う時代です。 そこで今回は、当社の FY26（2025年9月〜2026年8月）における全社AI活用の取り組み について紹介します。全社推進を担う AI Ops Squad ならびに Infra Squad は、執行役員CTOの安間が自ら率いて推進しています。 目次はじめに なぜ全社でAI活用に取り組むのか 推進する組織体制をつくる 全社AI推進の軸となる2つのSquad AI Ops Squadによる「判

[kojikoji75]

AIの全社導入で一番難しいのは、ツール選びより「どう使う組織にするか」なのかもしれない。ルール、教育、可視化まで含めて仕組みを作っているのが興味深い。

[tensyoku11]

凄い久々に社名みたから株価どうなってんのかなと調べたらかなり悲惨だなー。

[nguyen-oi]

AIレベル制度で社内に普及させる姿勢は参考になるけど管理大変そう

[simplememofast]

レベルも利用率もトークン量も活動量の指標で、成果とは別物。質のフェーズでアウトカムの代理指標を何に置くか。ここの設計が普及より難しそうに見える