「どれだけリソースを割いてでもやりましょう」未来を切り拓くAI人材育成へのこだわり | 東京大学 松尾研究室's Blog

こんにちは、広報の清水です。 松尾研では、基礎研究や社会実装を支えるのが「人材育成」だと捉え、松尾先生を始め研究室全体で真摯に取り組んでいます。 展開する授業やオンライン講座は各種メディアでも取り上げられ、東京大学の学生だけでなく社会人の方も受講し、その実績は、応募者約7,100名、受講生約1,900名を超えています。 今回は、知能を創り日本や世界の未来を切り拓こうとする松尾研の、人材育成へのこだわりや工夫について研究室の運営を執り仕切る中山先生にお話していただきました。 中山先生紹介―中山先生、本日はありがとうございます。先生のプロフィールを教えていただけますか。 私は、大阪大学で博士号取得した後、1年ほど研究員として大阪大学に在籍していました。その後、東京大学にて総長直轄のプロジェクトとして設置された「知の構造化センター」に6年所属していました。その時の上司が松尾先生だったんです。セン