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イクボス
部下の仕事とプライベートの調和(ワークライフバランス)に配慮しながら、自らも双方を充実させる現代... 部下の仕事とプライベートの調和(ワークライフバランス)に配慮しながら、自らも双方を充実させる現代版の上司像。政府の「働き方改革」と呼応し、数多くの企業・自治体がコンセプトに賛同している。 イクボスとは、部下の仕事と私生活の調和(ワークライフバランス)をケアしながら、自らも双方を充実させる上司を指す。上司が率先して働きやすい職場づくりに貢献することで、生産性向上や労働の効率化を図るのが目的だ。こうした目的を実現するツールとして今やITが不可欠であり、またIT業界においてもワークスタイル変革の観点から、イクボスという言葉が聞かれるようになってきた。 発祥は2013年2月に群馬県庁が開催した「イクボス養成塾」とされ、同年6月には当時の森まさこ内閣府特命担当大臣が「育ボス運動に取り組む」ことを発表した。もともとは育児世代に対する配慮を想定していたが、政府による「働き方改革」の流れに合わせて解釈が拡