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    記事へのコメント87

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    soratokimitonoaidani
    会社としてのカルチャーと局所的チームのカルチャーは別物よね……「組織(チーム)として団結するためにどのような施策をとっていますか?」なるほど

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    tasshi820
    就活の頃に分かっておきたかったことだなぁ “外から見えるA社のカルチャー ≒ 偉い人が組織づくりとして提唱するカルチャー”

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    akymrk
    "例えば私はGMOのグループ会社だった"“宗教参考組織づくりみんなで一致団結イベント おお、・・まあたまにだしいいか → マジ無理、てか入社前に言えないのかよイケてると思ってたら言えるだろコレへ変化”

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    tyakoske
    ヒステリック起こしそうな文面してる

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    tana_bata
    リファラルなのにカルチャー確認してないわ速攻で辞めるわ最悪だな

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    tourism55
    HDMIとかの些末な話でオブラート包んでるだけで、宗教臭がキツくなったのでは?マシンルームにお札貼るとか地鎮祭やら初詣やらみたいなのも私を参加させない限りは信仰の自由…と思って無視してるけど内心ウザもん

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    tarotheripper
    Zennはポエムありのプラットフォームという認識。 https://zenn.dev/tech-or-idea https://twitter.com/catnose99/status/1347097295234293760

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    baronhorse
    そんな嫌なやつに見えないけどな

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    typographicalerror
    Zennで書くのマジでやめてほしい

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    gomer-pyle
    現職は面接が5回とわかってうへぇってなったけど、結果としてたくさん話せてめっちゃカルチャーが合ってそうなのも感じて入ったから、自分にはとても良かった。内定取るのを目的とせず、合ってるところに入るの大事

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    fossilcat
    個人的に会社に求めるのは「待遇」「人間関係」「やりがい」の3つで、1つ欠けるくらいなら耐えられるが、2つ欠けたら転職を考えるかな。

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    natu3kan
    VGAケーブルいいだろお。っていっても今はDisplayPortだもんなあ……。変換ケーブル噛ませられるなら、まあ許せる。

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    pwatermark
    内容は理解できるが書き方が「カルチャーマッチ」しねえな、俺とは

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    j_naito
    現場に近い人に会えるようにするのはホント大切だと思う。面接官が上長の上長なんてことはザラだからな

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    alt-native
    自分とはちょっと違うタイプだけど、著者の言ってることはよく分かる。人間関係は居心地とイコール。それを吟味したいのは当然。だけど入社前にそれを理解するのは難しいのも事実。

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    yoiIT
    めんどくさそうな人という印象。

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    halfrack
    タイトルに勢いがある / 優先度〜

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    konishimanabo
    「押さえる」が全部誤字で「抑える」になっている。

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    i_luv_kneesox
    Zennはポエムありなの?

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    hara_boon
    この手の記事は結局話半分に読むのが吉。内容はまぁそんなこともあるよねという感じ。/全体的な文体にウッってなるけどこれは個人の感想

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    modal_soul
    "みんなで一致団結イベント"、これは絶対に嫌だ。やたらと自己開示、というかプレイベートの開示や強めのキャラ付けを求められるの、なんなんですかね?大学サークルノリを推してくる感じとか嫌なんだよな

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    haneuma0628
    ここ好き “自分の半径5mみたいな範囲で満足できていれば別に月に1回会社の聖書みたいなやつ唱和するとか全然いいんですよ。月1回だもん。”

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    xxxxxtttttt
    勢いがあって好き。こういう情報もカジュアルにシェアされた方が社会としてはいい。

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    emmie714
    言葉とか文体は多少イラッとするけど(というか実際怒ってるのでは)、良いところを突いてると思う。社内異動でも同じような体感。転職したり退職したりできる機動力や技術力がうらやましい。もっとこの話聞きたいなぁ

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    IGA-OS
    カルチャーが合わないなりに、最低限の仕事はしてた時期もある

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    poponponpon
    ヒマだけどお金が入ってくる仕事ゆずってください!!

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    mz_bee
    会社文化不一致至我精神崩壊、速攻会社退職

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    takamocchi
    外向きのカルチャーと内側のカルチャーがある程度一致しているスタートアップとかベンチャー企業で死ぬほど働くのが合ってると思うよこの人。

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    Aodrey
    文体や内容から感じられる人物像と、社内団結イベントを嫌うマインドが矛盾しているように感じてしまう。

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    waaaatsuko
    会社選びのポイント、参考になる。考えてみよー。

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