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    abe_shenzo
    これはslopまみれになるやつ

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    simplememofast
    内部的にはCIにスキル更新を組み込む発想。タスク完了の差分をフィードバックに変える設計が肝で、属人化しがちな運用ノウハウを機械が引き取る格好

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    misshiki
    Claude Codeの会話履歴から改善点を拾い、Issue化し、Routinesで毎日triageしてSKILL.md修正PRまで出す自己改善ループ。13日でauto-triageコミット40件以上、人間レビューでmain反映。

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    somaria3
    結局応答はモデルバージョンに依存するのがなあ。いまの良いスキルが将来の負債になるかもしれぬわけで。見通しよくルールを設計して管理負担を減らすのが現状最適解なのでは

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    boxmanx99
    boxmanx99 Claudeに任せてると、すぐSkillが過剰・冗長になるので、その制御をどこまで作り込めるかが大事。わたしは今のところ結局自分で見てる

    2026/05/25 リンク

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    stealthinu
    開発完了時にセッション会話履歴をエージェントに見直しさせて問題があった行動を自動でskillを修正していく。そのセッション内で指示するのではなく会話セッションのjsonをサブエージェントに投げる。

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    mayumayu_nimolove
    mayumayu_nimolove スキルはブレたら困るから勝手にとかやって欲しく無い。良かったものが改悪だってある。

    2026/05/25 リンク

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    nguyen-oi
    AI自身がRoutinesでPR投げて自己修正を繰り返す自動ループ、完全にSFの世界

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