「1年目の時に先輩に無視され辛い仕打ちを受けて毎日泣いてた」 と言っていた看護師さんが数年後まさかの展開に : オレ的ゲーム速報＠刃

■ツイッターより 知人看護師が言っていた。 「1年目の時に先輩に無視され辛い仕打ちを受けて毎日泣いてた」と言っていた看護師が数年後「今年の新人は全然ダメ」とディスるのを聞き「あぁこれは永遠に終わらないな」と思ったと。 「自分がした辛い思いを後輩にはさせたくない」という思いこそが健全な組織を作るはず。 — 外科医けいゆう (@keiyou30) 2019年6月19日 ＜このツイートへの反応＞ ブラックで新人指導をしていましたが、全部育ってくれないとこっちが死ぬので丁寧に育てました。できない新人も勘違いした新人もいましたがイビる余地はなかったですね。新人いじめは教育効果が非常に低い憂さ晴らしにすぎないと思います。教育のように思ってる人がいますが 実習で「こんな事も調べてないの？」はまだわかる。「こんな事も出来ないの」はそれを勉強しに来てるんだから言っちゃダメだと思います。 実際学生実習の担当も