「働きやすい会社調査」ランキング／就職活動の日経就職ナビ2011<就活支援+就職情報>

（注）５位、６位は小数点第２位以下の数値に差がある １位は「年次有給休暇の取りやすさ」。制度上、有給休暇がたくさんあっても、休暇を取れなければ意味はない。社員が休みを取りやすい環境が整っているのかどうかを重視しているのである。２位は「人事考課の結果伝達の有無」。人事考課に関しては、これ以外にも５位「人事考課の評価基準公開の有無」、９位「人事考課の結果に対する不満を相談できる仕組みの有無」、15位「人事考課結果への反論・修正機会の有無」がランクインしている。多くの会社で成果主義・実力主義の導入が進み、同期入社でも昇進や給与に大きな差が出るようになっている。多くのビジネスパーソンが適正に評価されているかどうかを気にしているようだ。 ３位には「実労働時間の適正さ」が入った。多くの企業では、「ノー残業デイ」や「残業の申告制度」など、制度的に残業時間削減に向けた取り組みが増えている。こうした制度によ