Joe's Labo : 派遣法改正案がどっちに転んでも雇い止めは起こる

2015年06月02日16:58 by jyoshige 派遣法改正案がどっちに転んでも雇い止めは起こる カテゴリ経済一般 派遣労働者の雇い止めが増加しているとのこと。 労働者派遣法改正案：専門職２６業務も「雇い止め」続出 今国会に提出されている労働者派遣法改正案の審議が衆議院で大詰めを迎える中、これまで働く期間に制限がなかった通訳など専門２６業務の派遣労働者に雇用不安が広がっている。改正案は専門２６業務を廃止し、受け入れ期限を一律最長３年にする内容だが、法案成立前の今、３年後の雇い止めを言い渡されたと訴える２６業務の派遣労働者が相次いでいる。労働問題に取り組む弁護士らは改正案成立を見越した動きとして重視し、２日に緊急の電話相談を実施する。 派遣法改正を巡っては、与党は６月第１週にも強行採決する構え。日本労働弁護団は２日午後２時半〜９時、専門２６業務を中心に派遣労働者の緊急相談ホットライン

[parata]

突き詰めて考えると派遣法制だけじゃなくて正社員制度も含めてどうするかデザインしないといけないってなるよなあ。

[payequity1]

【城繁幸】派遣法改正案がどっちに転んでも雇い止めは起こる／ちなみに筆者自身のスタンスは、3年ルールなんてとっとと全廃にする、解雇規制緩和して正社員と非正規雇用労働者を同じ土俵で競合させるというシンプル

[usomegane]

「そもそも3年ルールって誰トクなの？一般派遣の人にとっても全廃した方がいいんじゃない？」

[harappa5]

「不都合な事情が絡み合う中、誰もこの根本的な問題に向き合いたくないだろうから、たぶんこのまま3年ルールはズルズル行って、どっちに転んでも派遣労働者は振り回されることだろう」