【全文】DeNA守安氏「全従業員の決定的な意識改革が不可欠」キュレーション問題に関して経営陣が会見

キュレーション事業の問題に関する3つの要因 守安功氏：株式会社DeNA代表取締役社長兼CEOの守安功でございます。 当社キュレーション事業による、今回の一連の問題でご迷惑をおかけしたみなさまに、深く、お詫び申し上げます。また、当社サービスをご利用いただいているみなさま、お取引先のみなさまに、多数のご迷惑、ご心配をおかけしましたことを、改めて深くお詫び申し上げます。誠に申しわけございませんでした。 本日は着座にて失礼いたします。 先般発表しましたとおり、社外の専門家のみで構成される第三者委員会を設置し、約3ヶ月に渡る調査を経て、3月11日に報告書を受領いたしました。このたびの調査報告書、および報告書内の指摘事項を、当社としても、重く、そして真摯に受け止めております。 短い期間のなかで、専門家のみなさまには、広範囲の資料の精査など、精力的かつ徹底的に調査をいただきましたことを、この場を借りて御

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従業員からの匿名問題提起に対して、社内のパワーバランスや目標KPIなんかを度外視し遵法精神に沿った対応ができるかどうか。カルチャーにないことだから、現存メンバーで出来るかどうか、甚だ疑問だけども。

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最後あたり会見聞いてなかったので後で全文になったら読む。/【全文】DeNA守安氏「全従業員の決定的な意識改革が不可欠」キュレーション問題に関して経営陣が会見 @logmijpさんから