「性格の悪いやつから採用しろ」 大前研一氏、マニュアル人間しか採らない日本企業に警鐘

大前研一氏は前回のパートにおいて、インターネットの出現により、既存の企業がこれまで採用してきた戦略がことごとく機能しなくなることを指摘しました。そうした変化の中で、日本の企業が戦うポイントとして「人」を挙げる。同氏が語る、21世紀の人材に求められる条件とは？ 21世紀に活躍するのは性格が悪いやつ 大前研一氏：日本企業がどうしたらいいのかということですけれども、見ていただきましたとおり人が全てです。 今会社の中にいる人が、全部頭を寄せ合って、ひたいを寄せ合って話をしても、あの世界が見えてないという人が、集まってもだめです。 20世紀というのは比較的日本のクオリティの高い人たちを数集めるという勝負になるのですけれども、21世紀は尖った変な野郎を何人集めるかということで決まってくるのです。 これらの人は大抵性格が悪いですけれども、性格が悪いやつは人の発想しないようなことを言って、やらしてみたら実

[oakbow]

大前研一氏の特にITに関する話はどうにも信用ならない。付け焼き刃の知識でそれっぽく語ってるようにしか見えないときが結構あるんだよなあ。

[hatclick]

前いた会社に性格悪いやつが何人かいたけど殆ど役に立ってなかった。会社側も遣うのに困ったと思う。

[shinpiece]

採用 考え方 大前研一

[ikeike443]

性格の良い僕はどうしたら

[kuroaka1871]

“職の非常に少ない国なのでIT性の頭が非常にあります。放っておくとハッカーになります。それでハッカーを集めてくるとsecurity softの開発が安くできる”

[km52914]

「性格の悪いやつから採用しろ」 大前研一氏、マニュアル人間しか採らない日本企業に警鐘 | ログミー[o_O] cybozu.com カンファレンス 2014：大前研一氏講演[4]… from: on Readability: http://ift.tt/1A22Maf

[supuki]

そんな大成功か大失敗みたいな人生送りたくない

[hush_puppy]

記事の内容はよく分からなかったが、タイトルでキレるスーパーゲーマー（およびスーパープログラマー）の話を思い出した。http://blog.livedoor.jp/lalha/archives/50225970.html

[mabots]

21世紀は尖った変な野郎を何人集めるかということで決まってくるのです。

[tkysktmt]

そういう野郎と付き合えるまともな奴がさらに重要“21世紀は尖った変な野郎を何人集めるかということで決まってくるのです。 これらの人は大抵性格が悪いですけれども”