国立大学法人の就業規則における雇用情景の事前明示の記載状況について - 発声練習

next49.hatenadiary.jp の続き。もう、1か月以上前になるけど国立大学法人について就業規則をチェックした。 togetter.com 調査結果の概要 国立大学86大学についてチェック終了。室蘭工業大学、福島大学、東京海洋大学、山梨大学、愛知教育大学、三重大学の6大学の就業規則についてGoogleではヒットしなかった。 あらかじめ労働条件の提示をしているかどうか規則からはわからない大学は、北海道大学、北海道教育大学、筑波大学、筑波技術大学、宇都宮大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農工大学、総合研究大学院大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、神戸大学、奈良先端科学技術大学院大学、島根大学、高知大学、福岡教育大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、鹿屋体育大学の計21大学 労基法15条労働条件の明示に対応する規則がなかったのは、千葉大学、政策研究大学院大学と九

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いわゆる国立大学のアカポスの内定･採用通知書を事前に提示するか、しないかを、まとめたものです。こちらを読まれてから、記事中の、大学ごとの規定を書いたtogetterまとめを参照されると、理解しやすいと思います。